你可能不认识Sarah Robb O'Hagan，但你绝对知道她与之合作过的品牌。 她迄今为止的职业道路包括维珍大西洋，耐克和佳得乐的管理职位，所有这些都使她目前担任Equinox总裁。
虽然她努力在全球范围内迅速扩大公司的足迹（以及品牌Equinox，SoulCycle，Blink Fitness和Pure Yoga），Robb O'Hagan花了一些时间与我们分享她是如何成为顶级公司的。 提示：它涉及运动，汗水，并且对失败感到非常舒服。
你之前在采访中说过，运动员帮助你做生意。 体育对你的职业生涯有什么影响？
这很有趣 - 在体育事业上，人们经常会得出这样的结论：在我生命的某些方面，我一定是一名精英运动员。 实际上，这不可能是事实。 我参加了很多运动，但我很平均。
我认为，在这方面的教训是，你不必在青年时期从体育运动中吸取大量教训。 这是领导和与团队合作实现目标的唯一目标，只需要了解它的物理性，了解你的身体的能力。
对我来说，有很多自信的领域来自于参加体育运动和参加体育活动。 在其他领导公司的女性中，这实际上是一个非常普遍的主题 - 他们中的许多人会说他们在高中时参加体育运动，这不可避免地是帮助他们走出去并在工作场所变得强大和有竞争力的重要部分。
竞争力实际上是事业发展的一部分 - 如果你想要快速前进的话。
你的职业生涯以惊人的速度明显进步！ 你会说什么对你的成功有几个秘密？
首先，我要说的是，真正接受失败并弄清楚如何从中学习，不要害怕它，并向前迈进。 对我而言，这意味着发布一些我认为会成功但不会被解雇的东西。 这些都是非常恐怖的经历，但这是你在失败后如何向前发展，这可能会让你真正成败。
我认为另一个对我而言一直是有效地抓住那里的机会。 在决定前往佳得乐的情况下，这是一个可怕的决定 - 我从未想过我会离开耐克。 但这是一种令我惊讶的，改变职业的机会，我知道它有很多好处。 或者，在其他情况下，我想出了如何创造机会。 例如，当我加入维珍大西洋时，我曾想在那里工作多年。 因此，我有效地跟踪了CMO，我找到了将自己介绍给她的社交方式，从而成为一种友谊，成为了一份工作。 有时候，你必须积极地争取到正确的机会。
说到合适的机会，您对聘用和推广的人有什么看法？
我们在这里有一句谚语：“人物欢迎。”我认为这是我们文化最酷的事情之一 - 我们只是喜欢大个性，有趣的个性，以及安静的个性 - 但他们都有共同点是他们决心最大化自己的潜力。 我们有这么广泛的人，当他们聚在一起时，神奇的发生是因为多样性。 这是我们寻找的重要部分。
然后，将每个人联合起来的是一个真正的驱动力和令人难以置信的高性能价值。 在Equinox茁壮成长的人是那些真正努力推动取得非常强劲成果的人，然后继续推动和推动。 有一种感觉的人，一旦你跑了一轮，就该去再跑一次了，看看你能跑多快。 我认为这可能是这里所有人团结起来的真正渴望。
您在Equinox工作中最喜欢的部分是什么？最具挑战性的是什么？
我是一个非常外向的人，所以我最喜欢的工作就是与人共度时光。 我非常精力充沛地集思广益，在外地，并与我们的团队在一起。 你不能进入Equinox并且不会感到压力过大。 这实际上是我职业生涯中一直存在的主题。 一直是关系 - 共同迎接重大挑战，共同赢得胜利 - 这对我来说是激励。
而最大的挑战几乎总是与之相关 - 如何保持激励和激励团队继续前进。 最终，作为领导者，这是你最重要的工作。
您希望跟随您的脚步的人提供什么职业建议？
我最喜欢的一句话就是打破自己，让自己成功。 如果你是像我这样的人，他偶然发现并且失败了很多，那么你就会把自己从自己的舒适区域中拉出来，让自己有点挣扎，这样你就可以进入下一个增长阶段。
这有点像我们要求自己在健身房做的事情。 你如何将你的身体推向一个新的水平？ 你感到不舒服。 你的职业生涯也是如此。 如果你达到了无聊的地步，这很容易，那就是有机会打破自己并去做一些事情。 如果你没有犯错误并从中吸取教训，如果你没有获得以后将要使用的更多经验，那么它将在以后赶上你。
