你的同事刚宣布他的妻子怀孕了。 或者也许你的队友只是发了一封电子邮件，告诉你她正在期待的事情。
无论哪种方式，你的同事开始谈论可能把这个人扔给办公室婴儿洗澡。 然而，你对整个事物的协议有 很多疑问 ！
不要担心 - 我们曾与几位工作过的父母和员工交谈过，因此您将了解所需的一切，以使活动有价值。
你怎么知道你是否应该扔一个？
这是最终的问题，对吗？
那么，在非正式地调查了20位工作的父母之后，答案各不相同。 有些人告诉我他们被扔了一个，但他们不想要它。 其他人说他们很高兴他们有一个。 甚至其他人告诉我他们并没有被抛出，并希望他们曾经。
我发现的是，如果你真的不确定这个人是否想要它，最好问一下。 因为是的，惊喜很有趣，但它们可能导致让某人感到不舒服，或者在他们不想要的时候将注意力集中在他们身上，或者当他们不想进入细节时突出他们的怀孕。
这样做也可以确保你举办一场派对。 我最近计划过的一位同事很高兴她事先提出来，因为她知道准妈妈更内向：
最后，它有助于了解那个人当天是否可以使用。
谁投掷它？
在一些公司，人力资源部计划所有庆祝活动 - 这意味着他们可以在任何婴儿洗澡时起带头作用。
但如果您的组织不是这种情况，通常是该人最亲密的朋友，经理或直接举报。 如果你陷入这三个桶中的任何一个并且不想单独进行，请循环上面那句话中列出的另外两个人，看看他们是否愿意一起工作。
图片来自Tyler Tamulinas。
你邀请谁？ 男人，太？
这也取决于贵公司的文化以及嘉宾的个性。 就像上面的例子一样，你的同事可能更内向，因此，有一个大的，井喷派对的不舒服。
所以要记住这个人 - 他们是倾向于关注还是回避它？ 他们喜欢和办公室里的每个人共度时光，还是只与一小群人共度时光？
再一次，问及 - 并且就你是否应该邀请你的男性同事而言，这也是没有害处的，这也取决于这个人，他们感到满意的是什么以及他们在工作中接近谁。
你在哪里？
如果您想在办公室使用它，请确保您已与办公室经理核实过，以确保您可以预订一个位置。 当然，请记住，如果你有它在工作，你更有可能排除那些没有被邀请的人 - 这就是为什么如果你想保持小，去其他地方。
这样做的好处是，去餐馆会让人感觉不像是“工作”活动而更像是庆祝活动。
你什么时候有吗？
在大多数情况下，婴儿淋浴发生在婴儿出生之前，所以父母可以在他们休育儿假之前庆祝。
也就是说，确保它不会与父母的日程安排（办公室内外）发生冲突，并确保父母和他们的孩子健康。 在一个艰难的时期规划派对可能弊大于利（这是在你计划之前询问此人的另一个原因）。
并且，如果你在找到合适的时间时遇到困难，那么在宝宝出生后扔掉它绝对不会脱离桌面 - 毕竟，迟到总比没有好！
谁支付它？
对于大多数婴儿淋浴，队友们集体参加比赛。 您不应该指望您的公司为此付费（特别是如果他们过去没有），但是如果有针对这些类型的活动的预算，那么值得向HR或您自己的经理询问。
爸爸可以有一个吗？
是! 事实上，我们相信，庆祝即将成为父亲的人也是一个重要的提醒，即每个人都是父母。 话虽如此，上述所有相同的规则仍然适用（即确保此人想要它）。
还要别的吗？
是的，一些最后的说明：
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超越派对！ 你可以通过让团队投入一个很好的礼物来庆祝而不是一件大事。 这是保持简单并且仍然表现出关心的好方法。
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确保事件不是光顾，不适当或过于性别化。
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尊重父母，他们的情况和他们的决定（同样，因为这是一个工作事件，你应该尊重你的同事，无论如何）。 这意味着远离可能是侮辱性或冒昧的游戏。
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保持对话轻松，没有人情味 - 并保持对自己的养育建议（即使你自己是父母）。 淋浴应该是为了庆祝这个人并在工作日享受一些乐趣，而不是怀孕时“问我什么”。
婴儿淋浴可以是一个难以置信的机会，向您展示您关心他们的同事，而不仅仅是同事。 我交谈过的许多父母都因为被抛出而感到惊喜和感激。
而且，即使在他们的注册表中投入某些东西或者带他们去享用美味的午餐，也会让他们在工作中感觉更有家的感觉。
