什么是思想领导 - 缪斯

几天前，我正在和一位超级智能的朋友聊天，这位朋友是化学博士。我提到我接受了一位委托进行了一些思想领导工作的新客户。她说：“太棒了！但是什么是思想领导？“

关于真正聪明的人的事情是，当他们不知道什么时，他们不害怕说出来。而且，我们的谈话让我想知道：那里有多少人不知道领导是什么 - 但是当谈话出现时微笑并点头？我的猜测比我意识到的要多得多。所以，（显然）每个人心中的问题是：思想领导力究竟是什么？

果壳中的思想领袖

思想领导力是品牌通过展示其价值观或专业知识，将自己定位为某个领域或领域的领导者的一种方式。

这里的关键动词是“演示”。例如，如果企业试图将自己定位为技术专家，那么简单地说：“我们是技术专家”并不好。

你必须要证明它。这样做的一种方法是开展和发布研究。

以下是它在实践中的工作原理：

律师，会计师和管理顾问面临着特殊的挑战; 他们已经是法律，税务和咨询方面的专家。人们相信他们可以写合同，准备账户和解决问题。但是当他们想要发展他们的实践并获得新的和不同的客户时，他们需要在客户的领域建立自己的信誉 - 并且从其他人做同样的事情中脱颖而出。

一个简单的方法是证明公司了解所选领域的新发展以及该行业即将面临的挑战。

如果一家公司处理客户需要回答的研究问题，它将建立即时可信度。因此，寻找专业服务的创业公司将选择在准备账户时似乎“获得”其行业的公司。

要获得更好的想法，请查看PwC，Deloitte和EY等公司的网站。您将找到成千上万的报告，以及证明各行各业专业知识的研究和分析。

思想领导力与内容营销没有什么不同。如果一家公司进行了一些研究，那么从中得出的事实和统计数据可用于博客文章，专栏文章，信息图表和新闻稿。这些反过来为Twitter，LinkedIn和Facebook帖子提供了精彩的内容。

并非每个企业都能负担得起原始研究的费用。但这并不意味着它不能将自己定位为思想领袖。已经有很多内容，公司可以通过分享和评论已有的内容来展示其专业知识。

但是，对它有一个意见很重要。任何人都可以共享链接。但是，如果一个企业宣称某些东西（或者不是）非常重要，然后对其进行分析，那么它就表明在那里工作的人不仅仅是关注新闻，而且是在它之上并领先一步。

思想领导力不仅仅适用于品牌。这是建立自己作为您所在领域的专家或领导者的好方法 - 无论您是希望在当前职业生涯中取得进步还是想要进入新职业，它都能为您提供优势。

例如，假设您已经在人力资源部门工作了一段时间，但您真正热衷的是多样性和包容性。到目前为止，你还没有机会在这个领域做任何工作，所以你很难在求职面试。将自己定位为思想领袖是建立您在该领域的信誉和专业知识的一种手段。

如果你对多样性和包容性充满热情，我会假设你已经经常阅读它。因此，如果您开始分享您正在阅读的内容，在博客上，在Twitter上或在LinkedIn上，其他人将开始将您视为该领域的首选人。

如果您证明您对如何留住女性，如何招聘多元化员工以及如何在工作场所创建包容性文化等问题有意见，潜在的雇主将开始注意。当你进行面试时，你将对其他（可能更有经验的）候选人有一个良好的开端。在你走进房间之前，你将成为一名专家。

世界渴望拥有动力，想法和愿景的人。思想领导是一种表明你拥有这些东西的方式。即使您决定所有这些内容的创建，评论和分享都不适合您; 下次当你听到“思想领导”这句话随便掉进谈话中时，你可以对自己微笑，知道你确实知道它意味着什么。