你有没有一个老板谁一直在你的情况下？ 谁给你分配了最艰难的项目，让你达到最不切实际的期望，总的来说，似乎已经为你解决了这个问题？
我有。 实际上，我现在处于中间位置。 自从我开始最近的工作以来，我觉得自己一直处于老板不好的一面。 他一直在问我如何度过我的时间以及我要做的事情，让我觉得无论我回答什么，这都是不够的。 最重要的是，他最近决定给我一个特殊的项目 - 一个要求我们两个人密切合作的项目。 为什么？ 在我看来，显然他可以密切关注我。
但是，在向我的朋友和家人无休止地抱怨这个老板显然已经把它拿出来之后，有人明智地指出我实际上可能有错误的观点 - 事实上，这个可怕的老板可能会这样做一个原因。
虽然这种认识可能暂时不会让我的生活变得更轻松，但它确实让我有点安心，知道我可能永远不会注意到这个家伙的坏名单。
所以，如果你有一个不会脱身的老板，请花点时间考虑这些替代解释。
你的老板正在等你证明自己
一个好老板通常会让他或她的团队达到高标准。 但是当你是团队的最新成员而你的老板不熟悉你的态度，承诺和工作质量时，这意味着你可能会比其他人更仔细地审查。
听起来不公平吗？ 它绝对可以这样，但让自己成为经理人：他拥有一群紧密团结的员工，并且知道他们对每个人的期望：他们如何工作，他们如何沟通，以及他们将产生什么。 当一个新人加入该团队时，他当然希望密切关注她，直到她表明她可以提供与其他团队成员相同的质量。
现在，您面临的挑战是保持强大，直到达到这一点。 在压力下，你可能很容易崩溃，为什么你的老板指出你最小的错误，给你最艰难的任务，并且监督你的工作比你的同事更近。 但是一旦你证明自己是超级巨星，你就会受到经理的尊重 - 最终能够呼吸。
你的老板认为你能够胜任
如果你经常被迫做的事情超过你所能处理的或者比以前更难的工作，那可能不是你的老板试图驱使你戒烟 - 但是他或她知道你有能力或者更多，并向你展示一些强烈的爱，以鼓励这种可能性。
我经历过它，作为一名前经理，我也是它的源头。 当我找到一位有能力超越当前职位的员工时，我尽我所能将他推向了这个方向。 这有时意味着给他一个任务，但提供的指导比我对他的一个队友的指导要少，因为他知道他有自己的才能并且自己动手去做 - 并且可能比我本来建议的更好。
它是否给他施加了一些额外的压力 - 可能会让他有些额外的挫败感？ 当然。 但这也促使他获得更多的成就，而不是因为我溺爱他并使他的工作变得轻松。
知道这一点，我现在试着在乐观的一面思考并意识到一个强硬的老板可能只是试图让我发挥我的潜力。 即使这不是他或她的明确目标，也无论如何我都有机会这样做。
你的工作反映了你的老板'
作为在前线工作的员工，您的数字不言自明：您最近的销售额，您的客户满意度排名，您接听的电话数量以及最近项目的成功率。
但是，经理不会根据他自己的数字进行评估（因为他通常不会进行大量的销售或致电或故障排除） - 他们会根据您的数字进行评判。
现在，这并不意味着你的老板额外的，不必要的注意力表明你表现不佳。 想一想：也许你的老板正准备要求加薪或晋升，或者高层人员突然推动他达到一个积极的目标。 如果他所判断的数字是由他的团队直接产生的，那么他将推动他们获得尽可能好的数字。
看起来你可能会受到更大的压力 - 好吧，你是。 但是，你可能没有像你想象的那样与你有太多关系。 它可能更多地基于您的经理自己的表现。
如果你有一个强硬的老板，请记住。 可能不是他或她真的为你而出。 如果你坚持一段时间 - 并尽力而为 - 你会活着。
