重要的是要准备好一个面试,精心打造和专业的面试。 你知道你需要表达自信,准备回答最常见的面试问题,并准备好你的简历副本。 那是采访101。
然而,通常让大多数候选人绊倒的是研究过程。 或者缺乏。 很多候选人坐在招聘经理的对面,准备谈论他们的资格 - 但他们对他们目前的需求如何帮助公司一无所知。
但不是你! 您花时间仔细阅读工作描述并尝试确定团队当前的痛点,查找组织的使命陈述,并进行一些社交媒体挖掘。 事实上,你感觉很好。
但是,要非常小心,知道研究停止的地点和跟踪开始。 这里有一些特定的时刻,你可以穿过那条线,不仅最终在“不”堆,而且“让这个人远离”。
当您研究公司的创始人时
GIF礼貌的电视Recappers匿名。
考虑公司以及您对此的了解。 根据你在哪里面试(这是一个咖啡馆,办公室,一个欢乐时光?)来专业打扮。 但无论在哪里, 都不要 和面试官一样。 (你怎么知道这样做最好还是未经探索过。)
哦,还有,这是一个专家小贴士:提前计划你的装备,因为你不知道穿什么不建议,因为早上起来并且有拖延的危险。
当您记住重要的公司事实时