美国的平均婚礼费用约为31, 213美元。 在纽约市，旧金山或芝加哥这样的大城市地区，这个数字接近40或50K。 而且这个数字不包括蜜月，所以如果Bora Bora在你的名单上排名很高，那就知道在所有标准婚礼项目之外你需要大约10K：邀请函，服装，场地，餐饮，摄影师 - 列表去上。
这是一个令人生畏的数字，以及为什么许多有预算意识的人选择私奔并将任何额外的钱投入到房子或未来家庭成员的首付款而不是大型聚会的原因。
无论如何，选择参加婚礼的夫妇 - 无论是200人的大事还是45人的亲密聚会 - 都经常面临高昂的成本和不断增加的发票。 有些人可能会陷入债务，放弃未来几年的假期，或者开始额外的现金支持。 举行婚礼与所有固定的财政压力是真实的。
然后还有那些为Boxed工作的员工，Boxed是一家位于纽约市的大型购物创业公司。 与Costco一样，Boxed以批发价出售产品 - 尽管是在线销售。 Boxed的首席执行官兼联合创始人Chieh Huang与公司谈论了令人痛苦的事，他证实，他将为任何全职员工报销高达20, 000美元的婚礼！
Huang承认Boxed并没有提供很多其他特权：它没有定期欢乐时光，没有免费午餐，而且20K不等于年度奖金，因为它被分配用于非常特殊的目的。 但如果这些新婚夫妇决定创办一个家庭，那么他们将拥有无限的产假和陪产假。 Boxed工作人员的工资范围可能不大，但如果你生活中的这一点，这些津贴可能会弥补它。
像这样的津贴也是一个很好的提醒，接受一份工作比你的工资要多得多。 例如，CommonBond偿还了 自己 员工的大学贷款（幸运的是，他们现在正在招聘）。 其他公司让你带你的狗到办公室，而其他组织支付你去度假。 这些都是非常不同的，但他们都发出了同样的信息：这些公司关心你作为一个人，而不仅仅是在九点到五点之间的员工。
Huang解释了他实施这一独特婚礼的原因是因为他对公司文化及其员工本身的关注程度。 “……如果我能在困难的情况下帮助一名员工，那将有利于整个公司的文化和利益。”
他可能没错，但你不得不怀疑这个特权的保质期是多长。 不可避免地，随着公司保留员工，越来越多的人可能会参与其中。 有了20K才能获得这个优势，Boxed能够保持这种状态是一个奇迹。 在某些时候，如果员工婚礼的数量增加到很多，他们会放弃并恢复到Bagel Fridays或Whiskey Wednesdays吗？ 只有时间会给出答案。
除了假设的未来，我们确信当前的员工不会抱怨 - 不是那些即将结婚的人，当然也不是那些为孩子接受过大学教育的人。 哦，对，我提到它们也涵盖了吗？
