如果你最近申请了一份工作，那么你可能已经看过你职业生涯的8½“x 11”总结，而不是你可以计算的数量 - 并且经常调整它 - 以追求最好的简历。
但是在你添加另一个项目符号之前，请考虑一下：它并不总是关于你添加的内容 - 你可以做出的最佳改变可能在于你所取得的内容。
平均简历充满了过时的，基本无意义的短语占据了页面上的宝贵空间。 消除它们，你会成为一个更好，更实质的候选人 - 你的简历不会在其他人身上找到同样的通用，令人头脑麻木的质量。
每一个字 - 是的，每一个字 - 都应该努力突出你的才能和技能。 如果不是，那就不应该在那里。 所以抓一支红笔，从你的简历中消除这些话。
1.职业目标
我的前几篇简历中有一个像这个印有顶部和中心的声明：“职业目标：获得一个能够利用我的技能和经验以及提供一个促进增长的挑战环境的职位。”
打哈欠。 这不仅无聊，而且效果不佳（听起来有点少年，开机）。 你的简历的顶部是优质房地产，它需要通过一份你的最高成就列表来吸引招聘经理的注意力，而不是你希望从下一个职位中获得什么的总结。
2.经验丰富
在过去10年中，您可以在经历过一次或每天的过程后对某些事物感到“有经验”。 所以放下这个含糊不清的术语并具体说明。 例如，如果您是客户报告专家，则使用诸如“在开发客户报告方面经验丰富”这样的短语既模糊又多余。 但是，分享您“创建五个定制的每周报告以分析重复的客户销售活动” - 这样可以让读者更好地了解这种所谓的体验的确切位置，并附上一些实际结果。
3.队员
如果你曾经创建过在线约会档案，你知道你不只是说你很善良而且很有趣 - 你制作了一个有趣，机智的个人资料来展示它。 你的简历目标也是如此。 列出描绘您在行动中的优秀品质的活动或成就，而不仅仅是声称拥有它们，这样更有效。
而不是“团队合作者”，而是说“领导10个项目团队开发一个新系统来分发报告，将管理员接收报告的时间缩短了25％。”使用一个具体的例子，你可以展示你实际可以实现的目标。 但只是用质量标记自己？ 没那么多。
你的简历是第一个收到回报的人
这对于使其完美无缺是一个理由
雇一个教练
精力充沛，充满热情
虽然简历旨在强调您的最佳属性，但一些个性特征最好留给招聘经理自己决定。 适当和准确地描述你的工作技能和只是自己的号角是有区别的。 此外，即使是最内向的墙花也会声称在一张纸上是“动态的”，因为，为什么不呢？ 在简历中，保持内容可量化，显示切实的成果和成功，并等到面试以展示你的“活力”，“热情”或“能量”。
5.可根据要求提供参考
所有这句话确实占据了宝贵的空间。 如果一家公司想雇用你，他们会要求你提供参考 - 他们会认为你拥有它们。 没有必要解决明显的问题（这样做甚至可能让你看起来有些冒昧！）。 使用空间来提供有关您的才能和成就的更多详细信息。
在一个人口稠密的就业市场上，申请同一职位的人数达到创纪录水平，需要的不仅仅是一系列令人满意的品质来保证面试。 具体的例子包含了一拳，而任何过于依赖流行语列表的东西都会像其他人的千篇一律的简历一样听起来。 所以，让你的简历一次性好，并确保该页面上的每一个字都为你努力。
