在问题“我如何产生影响？”之后，我经常从寻求将人权纳入其职业生涯的专业人士那里得到的下一个问题是：“我如何在人权或发展组织中找到工作或实习？”
在不同的人权组织工作超过10年后，我可以说在这个行业找工作没有秘密的公式。 但是，良好的第一步是确定最适合您的组织。 以下是您在开始搜索时应该问自己的一些问题。
我的使命是什么？
我们总是听说组织使命陈述，但你有没有考虑过自己的个人使命陈述？
使命宣言包括您的目标，目的以及您可以带到现场的价值。 你的使命宣言不应超过三个句子，它应该解释你对你的工作和最终目标的要求。
这个简单的练习将为您在寻找组织时提供一个基础。 例如，如果您的目的是提供远程或冲突地区的医疗保健服务，您可以查看医生无国界组织，或者如果您对整体公共健康充满热情，您的任务可能会与像健康伙伴这样的组织一致或医生促进人权。
一旦找到一个看起来很有趣的组织，就要看看它的整体愿景。 它是否有5到10年的计划？ 组织如何确保可持续性和增长？ 这是否适合您与组织共同成长？
还要考虑组织如何随着政治和社会环境的变化而发展。 如果它决定采取某些问题或新的路线，你能看到自己坚持下去，还是你必须继续前进？ 一些组织不得不扩大其范围和使命，以吸引更广泛的受众，保持相关性并增加其影响力 - 例如，他们不是在特定国家工作，而是扩展到整个大陆。 注意你的“交易破坏者”是什么，就像一个组织过于“名人聚集”或者在筹款方面采取错误的方向。 你必须知道你会做什么以及你愿意支持什么。
该组织是否适合文化？
有一些人权和发展组织像初创公司一样运作，而一些行业重量级人物则来自一个非常传统的自上而下的模式（几乎像一个公司）。 还有一些人从基层开始工作。 因此，请考虑哪种组织文化适合您，以及您感觉最舒适的地方。 想法和策略是否来自员工层面，还是来自管理层？ 人们是否感到聆听，或者他们只是安静地做他们的工作？ 什么是工作政治？
要开始发现这一点，请充分利用组织的网站和论坛，加入他们的LinkedIn群组和列表服务器，以便及时了解他们正在进行的工作。 另外，看看每个组织在Charity Navigator上的表现如何（它显示了组织如何花钱，它用于筹款多少，以及它是否兑现了承诺），并查看Glassdoor等网站的估计工资。
但不要只看在线。 看看你是否可以与不同的工作人员联系进行信息访谈，看看在那里工作是什么样的，或者开始参加组织活动来联络并提出好的问题。
（注意：连接和分离自己的最佳方法之一是学习组织的缩略词。没有笑话，我曾与之合作的一些开发组织使用超过50个缩略词来描述不同的领导角色 - 有时候看起来你似乎在学习一种新的语言。但是，当内部人员讨论工作时，这种知识实际上可以成为了解组织环境并保持循环的好方法。）
什么是日常运营？
是的，您的梦想组织可能正致力于农村教育问题或环境正义或妇女权利，但这如何转化为办公室的日常生活？
无论您是想在国内还是国外从事人权或发展工作，都要知道这项工作并不总是很有魅力，而且您的很多成果都取决于组织的幕后操作。 在一些组织中，工作人员可以在一年中的大部分时间内进行旅行并监督该领域的不同项目，但在其他组织中，您也将分担行政工作，例如组织电话会议，花费时间和起草会议议程。
无论大小，每个任务都适合组织正在进行的工作的大局，但重要的是要了解您提前完成的工作。
我待在家里还是出国？
很多人认为在国外工作更令人兴奋，或者如果他们出国，他们将获得完美的发展岗位，但情况并非总是如此。 首先，当地有许多伟大的组织做了令人难以置信的高影响力的工作。 更重要的是，即使你在国外，你也可能会发现自己在办公室工作，在电脑桌上工作很少，而且时间很短。 一些主要国际组织的办公室文化可能非常官僚，特别是在较大组织的“分办事处”。
出国并不意味着你也会立即产生影响，你可能不得不面对来自你所在社区的挑战性问题和怀疑。有一种说法，我在某些国家听说过，“经营最大的非政府组织的她驾驶着最大的梅赛德斯，“这反映出发展的态度确实被视为一个与其他行业一样的行业。 此外，发展部门是一个非常拥挤的空间，所以认识到即使在国外，你也会与其他想要在世界上做好事的人竞争资金，资源和关注。
最后，考虑到出国应该有时间承诺。 “肇事逃逸”风格的工作岗位会让你工作一段时间而离开可能会对你所在的组织和国家造成不利影响，所以我建议你准备在国外签到至少一到两年的职位。
我可以充分利用本组织的技能吗？
您如何设想自己在组织和领域的影响？ 您需要确保您的技能，无论是谈判，沟通还是设计，都能在您加入的任何组织中得到充分利用。
另外，考虑一下您可以获得的增长潜力。 该组织是一个人们在继续前往一到两年的地方，还是一个可以成长为领导角色的地方？ 哪个更吸引你？
在非营利组织的世界中，很多时候，在同一个组织中工作可能意味着在横向工作多年（许多人从一个组织跳到另一个组织，直到他们到达更高职位），但在国际发展领域，往往会为内部增长和促销提供更多空间。 我知道联合国分支机构的负责人已经在他们的组织工作了20年，现在已经处于各自国家的最高层。 他们经常说他们两个都是因为他们热爱这项工作，而且因为他们随着时间的推移逐渐成长。
一旦您为您缩小了正确的组织（或组织类型），请在Idealist，AWID，Devnetjobs或UNjobs上浏览工作。 对于有兴趣与国外组织一起研究或开展研究金的人，我也会推荐Profellow。
从事人权工作，工作艰难，学习曲线很高。 但我无法想象做任何更有价值的事情。 如果您对此感兴趣，请到那里开始搜索，找到最适合您的组织。
