事实＃1：在你面试一份工作之后，招聘经理并不总是在他们告诉你的时间框架内回复你。
事实＃2：如果您希望收到回复而您没有回复，那么您应该完全跟进礼貌的电子邮件。
事实＃3：您可以使用此消息，不仅可以办理登机手续，还可以为决策者提供更多信息，让您了解自己是合适的人选。
那就对了。 拿这个传统的“跟进”电子邮件：
这个说明没有错。 这很简短，很有礼貌，它在招聘经理面前得到你的名字。
也就是说，而不是 问 你能做些什么，实质上是提升你的候选资格，为什么不采取下一步并提供一些能够做到这一点呢？
假设你正在申请杜比的社交媒体职位。 你可能会这样说：
在这条消息中，你已经分享了另一个你的工作的例子，你突出了最近的成功，并且你重申了你对这个职位的热情。 你已经做得很积极，这从来都不是坏事。
如果您的作品在线或易于共享，例如写作，营销或设计，您可以非常轻松地定制此模板。
或者，如果您的工作或目标可以量化 - 您在销售或帐户管理中，比如说 - 您可以尝试这样的事情：
与此同时，我想分享一下我本月在纽约市场排名第一的销售代表。 这是一个巨大的荣誉，也提醒我已经为下一次挑战做好准备，希望作为杜比的销售经理。
如果您的工作更多是幕后工作，或者您正在处理不一定在外部共享的专有信息，您可以考虑描述您正在处理的项目（可以某种方式应用于该项目的项目）你在广义上申请）：
假设您不是管道中的唯一候选人，那么您的“只是登记”电子邮件可能会成为招聘经理收件箱中的众多电子邮件之一。 利用这个机会不仅要跟进，还要再次展示为什么你是这份工作的最佳人选。
