Gap Inc.-- Gap，Banana Republic，Old Navy，Athleta和Intermix背后的时尚业务 - 真的不需要介绍。 然而，您可能不了解的关于Gap Inc.的文化是如何通过灵活性来定义的。
办公室（或其中）的灵活性
当老海军营销高级设计师Sofie Eliasson需要在路上工作一点时，管理层说，“没问题！”
“我喜欢旅行，在我正在做的工作中总是受到鼓励，”她解释道。 “我和我的经理谈过去纽约市参加我男朋友的电影放映，他非常支持我，让我在旅途中远程工作。”
GapTech是一个由技术专家组成的团队，他们还可以灵活地选择工作 - 这要归功于多种技术选项，例如视频会议工具，可以让他们在舒适的个人工作空间中进行面对面的协作。
如果员工需要灵感？ Gap Inc.也很灵活。 实地考察非常普遍 - 所以那些喜欢参观艺术展览或在城里漫步的人（阅读：我们所有人）一定会享受自由。
工作的灵活性
开发工程师Wendy Chen说：“在这里选择各种不同的工作有很大的灵活性 - 测试你感觉最舒适，最适合的工作。”
陈说，当她想尝试不同的事情时，她的同事总是非常支持。
信息安全风险与合规总监洪晃完全赞同。 “GapTech让员工承担风险，尝试新事物，并始终保持创新。”
此外，公司本身在变革方面非常灵活。
公司财务经理Darren Carter解释说，通过保持敏捷和快速反应，Gap Inc.能够应对每一项挑战，实现每一个目标，并在国际时尚界保持领先地位。
想想你在这个快节奏，激动人心，灵活的世界中取得成功需要什么？ 查看Gap Inc.的办公室，然后去下一场演出。
