在任何公司取得进展都需要一定的策略。 但这家公司几乎没有办公室，没有办公室，也没有面对面的会议？ 这完全是另一种游戏。
作为一家以完全虚拟的方式运营的全球专业服务公司的领导者，我有数十人在没有传统办公环境的情况下工作。 有些人在家工作，有些人总是在路上，有些人更喜欢当地的咖啡馆（或酒吧）。 但无论他们在哪里工作，都有一些东西可以区分最好的数字工作者和其他人。
如果您希望在虚拟工作场所留下深刻印象，请按照以下五个步骤取得成功。
第1步：可用
在这种环境中取得成功必须做的最重要的事情就是可用。 由于你不是从老板或队友那里坐下来，你需要保持在线交流。 如果你的同事在他们需要的时候很难找到你，那就会减慢他们的进度和公司的进度。
这是否意味着你注定要被锁在桌子上的生活？ 不必要。 我真的不在乎你的工作地点：如果你可以在游泳池边有效地装袋光线，或者能够在山顶上有效地履行你的职责，那就太好了 - 只要我能够联系到你。 但正如你不会在没有告诉任何人的情况下在下午中途离开实体办公室一样，你不应该神秘地从网上走MIA。 如果您需要在正常工作时间内离线，请让您的老板，下属或其他任何可能需要您的人知道您将无法使用以及何时返回。
第2步：富有成效
一旦你有可用性，就可以开始工作了。 我的意思是，真的开始工作了。 既然你的老板看不到你每天都在投入时间，那么你的努力就不会得到很多。 作为虚拟工作者，您只能通过产生结果来证明您正在努力工作。
听起来很简单，但是我看到员工绊倒的时候是他们正在努力完成任务，或者什么事情比看上去更困难。 如果是这种情况，请向经理说些什么。 如果你寻求帮助，他仍然可以告诉你正在努力工作，但如果你延长任务并且没有在合理的时间内完成任务，他可能会认为你正在利用远程工作的灵活性。
第3步：设置边界
这似乎是违反直觉的一种方式，但我最尊重的虚拟员工是那些完成工作的人 - 但他们也建立了工作与生活的界限。 没有办公室在一天结束时离开，你的工作生活可以更容易渗透到你的余生。 我是一个巨大的工作狂，在晚上的几个小时里与我的员工联系是没有问题的。 我可以很容易地通过工作填补员工的空闲时间 - 但只要他们继续努力工作，我也会尊重他们建立的任何界限。
你的老板不太可能想要中断你的运动时间，你的家庭时间，你的狗步行时间或你的真人秀时间（如果她这样做，你就有更大的问题需要处理）。 所以要清楚她（以及你自己！）关于你的工作与生活的界限。 只要你完成你的工作，当你告诉她时，你的老板不应该眨眼，“不是现在 - 我正在看单身汉 。”你将是一个更幸福的员工，你的工作将展示它。
第4步：管理您的职业生涯
做好你的工作可能会赢得你的荣誉，但这并不能确保你继续成长为一名专业人士。 毕竟，工作几乎可以导致“看不见，心不在焉”的情况，你的稳定贡献被视为理所当然，没有人会把你推向更高的高度。
因此，为了推进您的职业生涯，您必须积极主动地寻找更具挑战性的任务并为自己策划开发课程。 努力寻找您可以贡献的新领域或您可以承担的高级项目，并且不要害羞地与您的老板和同事分享您在公司内的目标。 如果你不这样做，你就不会前进。
第5步：连接并领导
在无办公室的组织中创造文化和友情是非常困难的。 因此，您的公司可能需要将人们聚集在一起分享经验并建立集体精神的连接器。 如果你能在完成工作的同时成为那个人，那将是你成功的一个巨大证明。
寻找成为虚拟同事领导者的方法：强迫当地的每个人每周离开家，找到一个聚会和工作的地方。 提供帮助分配。 交换故事。 互相劝告。 您的努力不会被您的同事或您的经理忽视。
在办公室环境中取得成功是很困难的。 它需要大量的自律和对自己和公司的承诺。 在这个结构中生存的人和茁壮成长的人之间有明显的区别，但是按照这些步骤，你将立刻爬上（虚拟）职业阶梯。
