在Tristan Layfield大学毕业后的第一年，他在底特律附近的一所大学担任研究技术员。 八个月后，他带着一个星期五去和一位朋友一起去芝加哥。 在他离开之前，他提交了他的时间表。
不过那个周四，系统出现了故障。 他只能记录正常工作时间，而不是休息时间。 这种技术故障经常发生 - 大多数大学工作人员都经历过这种故障。 然而，他拍了一张截图，这样他就可以在回来时向老板展示。
“作为我自然持怀疑态度的人，我决定我需要通过记录事物开始报道自己”Layfield解释道。 （老实说，这绝不是一个坏主意。）
尽管有证据，他还是在星期二被解雇了。 好吧，有点。
由于错误记录了他的工作时间而被训斥，Layfield提出了系统中的缺陷。 但它并没有真正帮助。 除了那个问题，他们还认为他的表现不尽如人意，因为他最近的一个实验室实验受到了污染。
完全透明，Layfield觉得他的老板一直在寻找让他离开的理由。 虽然他确实有机会向司法小组提出他的案子，但人力资源部解释说，如果他输了，那他就很难在那里找到另一份工作。 但是，如果他退出那一天，他将有更好的机会进入另一所大学。
Layfield选择了第二选项。 毕竟，要么辞职，要么冒着被社区最大招聘渠道切断的风险。 作为一个经验不足的新毕业生，他无法冒风险。
他不确定如何前进，但他知道他必须 - 甚至知道他的情况有多不公平。
“有一天，我给了自己一个可怜的派对，”Layfield分享道。 他对自己说：“你可以随心所欲地哭泣，并拥有你需要的尽可能多的感情。 但明天醒来之后，就是行动时间。“
Layfield的照片由Tristan Layfield领导，为底特律的城市青年和家庭发展中心提供夏季课程。
因此，在失业的第二天，他和他的室友坐下来。 他想 - 并且需要 - 诚实地对待他们。 失去他的薪水影响了他支付房租的能力，这也会影响他们。 他们愿意帮助他吗？ 他们是。
接下来，他谈到了脑子里发生的谈话。 那个人告诉他他是一个失败者，再也找不到工作了。
“我不得不让它全部沉默，”他说。 “这些想法，问题和问题不会支付账单。 我需要关注目标是什么。 并且，在那一刻，目标是获得报酬。“
和他的朋友一起直率不仅帮助他保持头顶 - 这也帮助他找到了工作。 一位朋友鼓励他申请到她工作的百货商店。 他接受了采访，接下来他知道，他正在销售男士家具，西装和其他职业装。
零售业不是莱克菲尔德的梦想，但它肯定会带来很大的压力。 开业四个月后，商店领导层将他提升为男装和童装部门的负责人。 并且，在那之后不久，他成为化妆品部门主管。
Layfield在密歇根大学领导职业研讨会的照片由Clyde Barnett III提供。
有一天，他抬起头，意识到自己会变得自满。 他计划短期解决的问题变成了18个月。
所以，他又重新开始了他的搜索，希望能找到一些涉及科学的东西 - 一个他感兴趣的话题领域，因为他的祖母教他在小学课程 - 与人交谈，卖东西。 最终，他受到Thermo Fisher Scientific的青睐，这是一家生物技术公司，在世界各地提供实验室设备。 在有一天午休时间接受采访后，他得到了一份现场专家的工作。
“那时我的职业生涯真的开始蓬勃发展，”莱菲尔德说。 “这是我开始进入自己的地方，并且真正感觉自己是一名专业人士。”他在赛默飞世尔科技公司工作了近五年，成为一名主管，并最终在三个不同的州管理着23名员工。
被解雇或被解雇并不好玩。 差远了。 但是对于Layfield来说，一切都成功了。
“如果没有发生，我可能还在做研究，”莱菲尔德说。 “但我的职业生涯将非常停滞 - 除非你回到学校，否则这个领域的增长空间不大。”
如今，他在IBM Watson Health担任项目经理，为雇主实施医疗保健工具，并确保客户满足平价医疗法案的要求。 由于管理大型团队并且一直在旅行，Layfield想要担任类似的角色而管理职责更少。 当他在LinkedIn上找到这个机会时，他知道这将是一个很好的选择，并且他的技能会很好地转移。 此外，他还开始了自己的职业培训业务，在那里他通过简历，求职信，LinkedIn个人资料等帮助人们。
至于建议，他会给那些被解雇的人？ “吞下你的骄傲，找一份能支付账单的工作，”莱菲尔德说。 “有时候，为了向前迈进，你必须向后退几步。”
完全披露：Tristan Layfield为IBM工作，他是The Muse的现任客户。
