对于那些从未同时拥有多个工作机会的人（或者提议和面试流程），仅此一个主题可能会让你睁大眼睛。 因为，来吧，谁不想让多个追求者吵着要你呢？ 请。
然而，对于那些曾经在这艘船上的人（或目前在这艘船上的人）来说，挑战是真实的。 这是压倒性的，赌注似乎很高。 你如何管理这个过程？ 在你完成对另一件事的探索时，你如何让一家公司陷入困境？ 你告诉公司彼此吗？ 什么时候？ 怎么样？
深呼吸。 深呼吸。
如果允许的话，它只是非常复杂。 让我们把它分解成一个直截了当，人性化的过程，让你最好地抓住你最喜欢的机会，让你以专业，道德的方式前进。
让我们假设我们的场景看起来像这样：你正在采访你喜欢的两家公司，ABC公司和XYZ Unlimited。 XYZ Unlimited，这是您的第二选择，首先提出优惠，并希望在48小时内得到答复。
你将在72小时内接受ABC公司的最终采访。 该怎么办？
1.确保在行动之前有书面要约
口头优惠不是优惠。 因此，在您通过推特获取所有这些之前，请确保您拥有真实的东西。 如果你不这样做，这实际上可以通过为你买一两天而对你有利。 只需回到人力资源部门或招聘人员那里提出口头报价，例如“这听起来很棒。 我渴望坐下来审查所有细节。 我应该什么时候收到书面报价？“
2.确保你只是与手中的优惠谈判
你将在72小时前往ABC公司，对吗？ 这意味着您还没有手头的书面报价。 因此，您对XYZ Unlimited没有无限的影响力。 但是，这并不意味着你应该静静地坐着，什么都不做。 只是意识到它是不切实际的，直到它可以打印，无论谁承诺什么。
3.诚实并且要求更多时间
除非你强烈怀疑想雇用你的公司如果你透露你正在与另一个潜在雇主谈话时会发疯，我总是建议对提出第一次报价的人力资源人员或招聘人员说实话。
我建议这样的事情：“我很感激这个提议，并对加入XYZ Unlimited的可能性感到兴奋。 我知道你想在星期四之前回复我。 本周我与另一家公司进行了最后一次谈话，我希望看到它。 是否可以额外增加一到三天来确定我的决定？“
在最糟糕的情况下，他们可能会说，“不，抱歉。 我们在星期四之前确实需要你的回答，“在哪种情况下，你可以决定是否接受（知道你手头没有其他报价），或者转动你将在ABC公司担任该职位的轮子。 注意：如果你真的不想在XYZ Unlimited工作，我只会选择后者。
更有可能的是，他们会欣赏你是诚实的 - 即使他们很难接受你的报价，也会尊重你的小额延期请求。
4.警惕其他追求者，但时间恰到好处
好的，所以让我们说你已经为第一次报价买了一点时间。 现在，你对第二次机会做了什么？ 你应该把嘴唇完全拉上吗？ 你能用这个作为杠杆吗？ 并且，如果您要提醒他们，您是如何以及何时这样做的？
我是提醒另一方的支持者，但是你必须使用极端的照顾，看起来你不希望在某种竞标战中让一个雇主与另一个雇主相撞。 而你想要正确的时间。 我通常建议求职者等到最后面试结束。 到那时，你会对你在比赛中的筹码方式产生强烈的预感，并希望能够对决策时机感到满意。
假设你是一个领跑者，现在是时候破坏这样的事情了：
“我对为ABC公司工作的可能性感到非常兴奋。 非常感谢你考虑我。 我想我真的能够快速发挥作用。 我想让你知道本周开发的内容，看看你是否有推荐给我。 我意外地收到了另一份工作机会。 虽然ABC是我的首选，但另一个角色的某些方面对我很有吸引力。 他们希望在接下来的几天内做出回应。 您是否预计ABC公司将很快做出决定？“
至少，与你面谈的人可能会欣赏你的诚实。 在最好的情况下（假设他们真的想要你），ABC公司将加快他们的决定，这样他们就不会让你失去竞争对手或其他机会。
用一大堆的谢谢你把它包起来
当这一切都说完了，就会有两个赢家（其中包括你！）和一个输家。 虽然可能很难做到（因为没有人喜欢与对我们感到失望的人互动），但你绝对必须向所有参与者表达真诚，衷心的感谢，包括你拒绝的公司，特别是如果你给他们额外的时间和考虑后拒绝它。
直接处理它。 优雅地处理它。 然后开始了解这个伟大的新机会。
