您已更新了简历，完善了LinkedIn个人资料，并在目标职位上进行了磨练。 现在，您已准备好接触到您的网络。
说实话，这可能有点令人生畏。 你和谁联系？ 你从哪里开始的？ 而且，嗯，请问人们寻求帮助有点尴尬吗？
事情就是这样：人们实际上总是愿意帮忙。 但是如果你详细说明你的要求，你可以让他们的工作更容易 - 并获得更好的结果。 这是大多数人想念的步骤：以正确的方式向正确的人提出正确的事情。
因此，为了确保您获得最大的求职能力，我们已经制定了包含五步计划的电子邮件，以便在您寻找工作时争取网络的帮助。
第1步：起草你的谈话要点
此时，您（希望）已经（希望）更新了您的简历，但是人们会发现更容易，更快速地查看一个简短的项目符号列表，列出您去过的地方以及您想要去的地方（特别是如果它们不是完全熟悉你的领域）。 这应该不会超过10分钟，但它将获得丰厚的回报。
在其中，您应该包括：
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您最近三个职位名称，您工作过的公司以及职责的列表。 想想你的简历，但凝聚成三颗子弹。
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您理想的职位和职能，以及您考虑的其他职位和职能。
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列出了您想要工作的4-5家公司，以及他们的位置。
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工作经验
- 客户经理，史密斯公关：担任包括微软在内的技术客户的主要联系人
- APCO Worldwide的客户协调员：协助举办备受瞩目的消费品宣传活动
- 哥伦比亚大学公共关系助理：起草新闻稿，引起了纽约时报的媒体报道
寻求职位
- 高级客户经理
- 客户主管
- 公关经理
梦想公司
- 爱德曼，旧金山或山景城
- 奥美，旧金山
- 凯彻姆，旧金山或硅谷
- 谷歌，旧金山或山景城
第2步：发送群发电子邮件
您的下一步是联系您网络中的所有人。 （好吧，除了你的导师，前任老板或同事，除了你们之外的所有人，以及为你们梦想的公司工作的人。我们接下来会谈到这一点。）
起草一份电子邮件，分享您正在寻找新的工作，并且您正在寻求他们的帮助。 最重要的是：要具体说明你的要求 - 是工作线索还是帖子？ 信息访谈？ 新联系人？ 上述所有的？
还包括您的所有详细信息：您当前的职位和公司，您去过那里的时间长度，以及您在寻找什么以及在哪里。 即使您的朋友知道这些信息，这封电子邮件也可能传递给那些不了解您的人。 最后，在电子邮件末尾添加项目符号说明点，并附上简历。
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第3步：发送有针对性的电子邮件
同一天（这很重要 - 你不希望任何人感到事后的想法），为你的前老板，你的导师，在你梦想的公司工作的人或你认为可能的任何人制作有针对性的特定电子邮件以特定的方式帮助你。
你会想要对每一个人进行个性化设置（没有什么比感觉你收到一张带有你的名字的表格信件更糟糕了！）。 最重要的是，您需要提供一个特定的请求 - 比您的群发电子邮件更具体 - 关于每个人如何能够帮助您。 不要害怕在特定公司要求具体的介绍或工作机会。 您还可以要求进行信息访谈，对公司和职位的一般建议，或者对简历的反馈。
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第4步：耐心等待
在一个理想的世界里，你的收件箱会在两小时后充满新的工作线索 - 但要记住这些东西需要时间。 即使人们无法马上帮忙，也请放心，他们会睁大眼睛，如果有任何机会，你会被他们所关注。
也就是说，如果您在一个月左右没有收到很多回复，发送后续电子邮件会很有帮助。 （一封友好，非绝望的后续电子邮件。一封。）
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第五步：说谢谢
您必须，必须，必须发送个人回复，并感谢每个响应您的电子邮件或提供帮助的人，无论他或她的领导或联系人是否有助于您的求职。 是的，人们很乐意提供帮助，但他们也想知道他们的努力受到赞赏。
另外，请记住：在你找到这份梦想的工作之后，你可能会在几年后再次寻求他们的帮助。
如果你还在挣扎……
……我们的职业专家可以帮助您。
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