充分利用贵公司的利益 - 缪斯

你有很多事情想要摆脱你的工作。 当然是薪水。 学习和成长的机会。 与团队成员紧密联系。 奖励任务和责任。

但是，让我们面对它 - 这些好处当然也不会受到伤害。

为了保持顶尖人才，公司增加了越来越多的员工可以利用的计划和津贴。 这太棒了，但这也意味着你的好处对于导航来说更具挑战性。

当然，你知道你有基本的假期，如带薪休假和健康保险。 但是，还有什么？ 你怎么能弄清楚什么是可用的，这样你才能真正充分利用你所提供的一切？

我们有三种不同的方式可以降低您的员工福利。

1.请参阅您的新员工文书

还记得你第一天递上的厚纸和小册子吗？ 无论你是办公室里的新手，还是你已经在那里待了多年，我都愿意打赌那些小册子在你的底部抽屉里收集灰尘，或者作为你办公桌角落的永久过山车。

虽然涉及一堆行话和精细打印可能听起来不像你的乐趣，但实际上有大量信息可用。 想知道贵公司是否提供健身房会员折扣？ 翻阅该文书，看看是否有关于该计划的任何细节。

即使您找不到您正在寻找的确切答案，采取这一步骤意味着，如果您需要在办公室寻求其他人寻求帮助，您至少可以提出更明智的问题。