当您申请工作时，招聘经理会确定您的经验，技能，态度和个性特征是否适合他们的公开角色和公司文化。
要做到这一点，他们会在我们需要信息时做我们所有人做的事情：他们转向Google。
因此，无论是个人还是专业，您在线分享的内容是您向潜在雇主预测的形象的关键部分 - 更不用说您是否被录用的关键因素。
由于您的在线活动可以显示从您的个人网站和喧嚣到社交网站上的任何内容，我们与几位招聘经理进行了交谈，他们让我们知道什么在捕获他们的时候有用（什么不可行）关注并指导决策。
谷歌的结果可以成就或打破你被雇用的机会
认为你在深夜开玩笑的热闹Quora主题或者你最近对新闻文章的评论无关紧要？ 再想一想，因为您的活动可能会在网络上存档，当招聘人员或招聘经理以您的名义出现时会显示。
“在Google上搜索候选人是快速阅读一个人的最快方式之一，表现出重要的职业里程碑和令人印象深刻的项目，有时甚至是关于危险的项目，”Slack的招聘人员证实。
所以，谷歌自己，并考虑结果可能对雇主产生什么样的影响。 积极的新闻提及（无论是个人的还是专业的）和深思熟虑的博客文章可能会激励招聘经理更深入地了解你如何花时间和你做得好。 另一方面，无论招聘经理在哪里找到他们，激进的辩论性评论线索，不体贴的政治观点，你写的差评以及其他普遍的负面结果都可能立即产生反响。 哎呀！
如果你真的希望你的搜索结果给人留下深刻印象（或者想要推翻一些不那么讨人喜欢的结果），一个坚实的个人网站可以获得认真的积分。 您的个人网站有机会超越LinkedIn和社交媒体上的信息。
从专业域名（即“YourName.com”）开始，以帮助您的名称显示在Google搜索的最顶端。 Squarespace内置了很棒的搜索引擎优化，因此您的专业网站很可能会出现在搜索结果的顶部附近（甚至高于您的Facebook页面！）。
“当候选人花时间组建一个讲述他们的故事并分享最近工作的个人网站时，我立即知道他们是主动让事情发生的人，”来自雅虎的招聘人员！ 分享。 “这也表明他们真正关心的是多少。”
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专业跟踪从LinkedIn开始
我们谈过的少数招聘经理告诉我们，根据一般搜索结果，他们的跟踪通常会转移到专业平台。 根据您的搜索，招聘人员和招聘经理可能会查看Linkedin，AngelList或您拥有专业资料或投资组合的任何其他地方。
“专业知识通常具有直接的商业价值，这是我们首先要求的。 虽然更多的社交内容是有价值的，但它是在考虑实现我们的目标或底线之后，“教育创业公司Tutors Near Me的创始人和招聘经理Pete Abilla说。 My Corporation的招聘经理Deborah Sweeney同意确保候选人具备专业资格肯定必须先发生。 “我们发现Linkedin是一个令人惊叹的资源，”她告诉我们。 “这个平台的编辑和形式更加正式，但它仍然提供了大量关于我们可能会遇到的人的信息。”
Abilla和Sweeney都表示，在以工作为重点的平台上获得关注时，完整的个人资料是关键。 友好而专业的爆头吸引了人们的注意力，简短而精致的摘要是分享您的工作以及如何增加商业价值的简便方法。
为了获得额外的信誉，请考虑遵循行业特定的思想领袖，喜欢或评论他们的内容，跟随该领域令人钦佩或创新的公司，并分享媒体，证明您对特定主题或工作类型的教育和深思熟虑。 斯威尼解释说：“这不仅仅是关于个人在简历体验方面的重要性。” “这是他们与他们合作的内容，他们关注的公司和品牌，以及他们收集的任何公开推荐和认可 - 以及他们。”
社交媒体显示你是一个伟大的文化适合
就像LinkedIn的社交参与方面一样，Facebook，Snapchat，Instagram甚至Spotify等网站都可以讲述你的身份。
来自亚特兰大创意机构Creative Juice的Octavia Warren Gillmore告诉我们，她通过在Facebook和Instagram个人资料中搜索智能文章，鼓舞人心的报价以及与家人和朋友的日常照片，来获得有关潜在雇佣的第一印象。 “由于演习的目的是为了衡量我可能邀请哪个人加入我们紧密团队的团队，任何令人反感的评论，文章或不合适的照片都会让我陷入困境。”
当Arturo Escalera在他的公司担任编辑角色时，一位同事强烈推荐某人担任该职位。 她在纸上看起来很棒，他很高兴能够接受采访。 然后，他用Google搜索了她。 快速搜索显示她不是一个文化契合，主要是因为一些漂亮的照片。
“她的Instagram有可能破坏我们团队的声誉。”
如果您希望使用社交个人资料来获取特定类型的工作，请务必分享相关的，引人注目的照片和视频。 “通过社交媒体，你可能永远不会有第二次机会给人留下良好的第一印象，”Warren Gillmore证实。
目前正在寻找工作的纽约IT专业人士拉里·费恩表示，最近几个月对政治保持沉默特别困难，但他知道，如果有任何潜在的雇主正在查看他的社交档案，对他来说很重要。
“我不会在Facebook上发布或转发任何政治内容。 除了偶尔喜欢在别人的帖子上，他们在我的Facebook上看到的只是幽默的帖子和小猫。“
永远不要低估在一个地方收集所有社交内容的能力。 个人网站是一种简单的方法，可以链接到您的每个个人资料，并为您提供更多空间来讲述您的故事并分享您的知识和能力。 考虑一下您希望落下的角色以及您可以创建的内容，以使您的努力迈出令人印象深刻的一步。 想在旅游业找到一份工作？ 而不只是链接到您的Instagram，流式传输您的照片的实时源，并撰写关于您最近的位置的帖子。 如果你的注意力集中在一些全新的东西上（比如从金融转向时尚），可以使用你的网站链接到你喜欢的产品，并嵌入你创建的视频教程，准确地展示它们为什么很棒。
通过改进搜索结果和专业平台上显示的内容来展示您的工作经验和工作特定技能需要时间，但这是值得的。 公司正在关注，你希望他们看到你是一个坚实，真诚的人准备成为他们的下一个新雇员。
