众所周知，申请工作可能是一个繁琐的过程。 您可以轻松地花费数小时手动将工作历史记录输入在线应用程序，上传关键字优化的简历，并跟踪招聘经理的姓名，以获得定制的求职信。
我只是想着它累了！
这就是为什么你在LinkedIn上的职位发布上看到的闪亮的蓝色“简易应用”按钮可能会如此吸引人。 只需点击一下，我就完蛋了？ 报名参加！
没那么快。 与所有快速修复一样，更简单的选项也有其缺点。 首先，您要简化交易定制。 当招聘人员收到“简易申请”申请时，他们只看到您的LinkedIn个人资料的快照 - 即您的照片，标题，过去和现在的职位，教育以及您列出的任何技能。 而已！ 因此，如果您的LinkedIn个人资料不是最新的，非常简单，或者没有告诉您完整的职业生涯，那么您很可能很快就会听到未来的雇主。
那么什么时候应该使用“Easy Apply”选项？
当你的LinkedIn个人资料处于最佳状态时
如果您创建了一个令人眼花缭乱的LinkedIn个人资料，其中包含相关的关键字，丰富的体验描述，切实的成就以及出色的标题，那么您可以更好地使用“轻松应用”按钮，因为您提供的是招聘管理者清楚地了解你是如何胜任这个角色的。 如果您的LinkedIn 没有 检查所有这些框，请不要考虑使用“简单应用”按钮，直到您完全优化您的工作搜索的配置文件（本文关于一个惊人的LinkedIn配置文件的最佳提示作为求职者可以提供帮助）。
但是也不可能在你的个人资料中获得你的全部经验（或简历，因此 - 为什么你应该总是根据工作量身定制它）所以请记住，当“轻松申请”时你仍会遇到机会“没有意义。 简而言之，只有在您的个人资料与工作要求强烈匹配时才使用该按钮，并在不是时选择一般应用程序。
当它不是你的梦想工作
当你随便仔细阅读LinkedIn上的最新职位时，你会发现一个听起来很有趣的机会。 当然，这不是你 梦寐以求的 工作，但你不介意更多地了解公司。
在这种情况下，简单的选择可能是要走的路，这样你就可以集中精力申请你 真正 想要的工作，同时还能扩大你的工作范围。
如果你收到回复，那太好了！ 如果没有，那也没关系，因为你知道这不是你真正想要的那个角色。 只要明白，通过使用此按钮，您获得响应的可能性就会大大降低 - 因此请明智地考虑是否值得冒这个风险。
如果您在理想的公司找到了理想的工作， 请 不要依赖“简单申请”按钮。 如果你对开幕式感到兴奋，你应该留出时间来创建一份量身定制的简历并起草一份杀手级的求职信 - 并联系招聘经理或其他在那里工作的网络联系人。个人风格。
当您计划附加自定义简历时，也是如此
LinkedIn允许您将附加文档附加到您的应用程序中，因此如果您准备好定制的简历（或者您可以快速启动），“轻松应用”按钮可能是一个很好的选择。
请记住，您的LinkedIn个人资料将是招聘人员在收到您的申请时看到的第一件事，因此您仍然希望确保该部分是最新的。 如果您的个人资料看起来不太好，那么招聘经理甚至可能不会打开您精美的简历。
当你没有成为一个重要的职业枢轴
如果你打算做出很大的职业转变，很可能会有很多想法进入你的决定。 也许你总是怀有对机器人技术的秘密迷恋，或许偶然遇到一位鼓舞人心的作家，让你意识到自己是一名作家，或者也许你一直在孜孜不倦地组建一支领导技能库，希望能够踩踏成为管理角色。 无论您有什么想法，LinkedIn简介都无法准确地讲述您的职业发展故事。
这种类型的求职需要一套不同的工具（比如引人入胜的求职信），遗憾的是，“轻松应用”按钮不适合你（也许有一天 - 这将是不可思议的）。
当你没有时间
有时候你工作超过16小时左右的工作超负荷工作，以至于你几乎无法专注于急需的求职。 如果你时间紧迫并且知道在职位发布消失之前你无法定制简历或完成艰苦的在线申请（这种情况经常发生），那么简单的按钮可能是你唯一的选择。 在某些情况下，这完全没问题。
然而，当生命平静下来并且你没有资源时，花费额外的时间来填写一个完整的应用程序 总是 更安全。
当它在过去为你工作时
申请工作永远不会成为一门精确的科学，因此您的搜索可能会包含一些试验和错误。 如果您想要使用“轻松申请”选项，请尝试一两个工作，并记下是否会产生任何面试。 从招聘人员那里听回来总是表明你正在做正确的事情。
相反，如果您在使用简易按钮时很少或从未收到回音，它可能不适合您，并且可能值得寻求其他选择，无论是直接在公司网站上应用还是进行网络连接。
虽然对于您提交的每个应用程序来说它不是一个通用的解决方案，但根据具体情况，点击“轻松应用”可能是一个不错的选择。 也就是说，没有什么能比定制的简历，定制的求职信或个人推荐 - 统计上，它只是最好的选择。
