我绝不想向雇主发送我的简历。
为什么？ 不是因为它不准确或令人印象深刻，而是因为我的LinkedIn个人资料看起来更加全面。 虽然我的简历上有大量关于我所做工作的文字，但我的LinkedIn还有所有这些，还有图片，来自我合作过的人的参考资料，以及我发表的作品的链接 - 我是否提到它有照片？
所以最终的问题就变成了：为什么我不能用我的LinkedIn个人资料代替我的简历呢？
根据 Money 最近的一篇文章，原因几乎过于简单：每个招聘经理都有自己的过滤候选人的过程，因此如果求职者不愿意尊重这个过程，他们就更有可能获得切。 （阿卡，如果他们要求提供简历，他们想要一份简历。）
“大多数雇主发现以最简单的格式提供东西更容易，而不是申请人愿意提供的格式。 当你筛选数百份简历时，拥有一致的格式要容易得多，“作者和求职专家艾莉森格林说。
例如，招聘经理更喜欢打印简历，以便他们可以在午餐时间浏览它们。 好吧，LinkedIn个人资料打印得不是很好 - 他们通常打印到大约一百万页（我的是8，我测试过）。 这不仅浪费纸张，而且看起来并不吸引人。
关键是：你可以希望事情有所不同，但现实是你需要完全适用于工作状态，T，no ifs，ands或buts。 如果他们想要简历和LinkedIn，请同时提供。 如果他们想要一封一页的求职信，你最好确定自己写了一封。 如果他们想要特定的书面样本，请不要向他们发送指向您整个投资组合的链接。 否则，你只是让自己看起来像不懂如何遵循指示的人。
没有人想雇用那个人。
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