印度需要热情的人。
两年前推出的该公司为所有开发人员 - 无论经验 - 提供快速，易用，可远程访问，高效的工具。
而且您不需要机器学习博士才能申请。
“理想的候选人将像我们一样热衷于改变并将机器学习带给每个人，”首席运营官兼联合创始人戴安娜·袁说。
如果你有这种动力，印度很乐意教你必要的技术技能和知识。
你也可以教给公司一些东西。 由于标志处于早期阶段，员工在塑造文化和科技未来方面有很多发言权。 他们在管理风格，结构和独特的印度传统等方面做出决定。
例如，开发者Annie Carlson喜欢印度的柔韧结构。 她喜欢睡觉，因此直到凌晨11点她才到办公室。 “我喜欢我一般都在努力完成工作 - 而不是每周完成工作时间，”她说。 “这让我投资于我正在做的事情。”
印度的一个方面是不能辩论？
“我们公开，诚实，透明，我们的管理风格强调这三个因素，”袁解释说。
听起来很棒。 要了解有关籼稻的更多信息，请查看其办公室，然后申请工作。
