你希望你办公室里的每个人都很受欢迎（谁没有，对吧？）。
当然，每周一早上为团队带来的那些甜甜圈肯定是朝着正确方向迈出的一步。 但是，当涉及到受到钦佩和尊重时，它会比那些磨砂糕点多一点。
什么更重要？ 成为一个包容和善解人意的团队成员。 体现这些品质不仅意味着你很受欢迎，而且还受到尊重。
那么，你怎么去呢？ 这里有一些技巧可以帮助您找到正确的方向。
1.抵制派系
就像在高中的自助餐厅一样，派系很快就可以在工作中形成。 你找到了你相处得很好的人，然后你倾向于把大部分时间花在与他们交往上。
这可能很舒服，但它很难包容。 因此，挑战自己在常规团队之外冒险并与一些新人互动。
午餐时坐在不同的桌子旁，或者在欢乐时光与你以前从未见过的人谈话。 你越能把自己放在那里越好！
2.注意你的语言
你知道，包容性意味着无所不包。 但是，你可能会惊讶于你的单词选择多久会背叛你的意图。
您是否开始发送一封看似随意的“嘿家伙”的电子邮件？ 或许更中立的“嘿团队”会更好。 您是否曾为假设您的同事庆祝的假期提供了良好的祝愿？ 您是否发表评论或评论说您想要保持幽默 - 但很容易被一个有不同文化成长经历的人误解？
听着，只要你善意，大多数人都不会因轻微的失误而冒犯。 但是，如果你真的想卷起袖子，更多地包容 所有 与你合作的人，那么要密切关注你的话语，这是一个很好的起点。
3.成为新员工欢迎旅行车
你可能知道如何开始一份新工作是多么令人生畏。 你需要加快整个公司的速度 - 同时感觉你的角落里没有一个盟友或红颜知己。
为什么不站起来成为那些刚刚入门的人的可信赖的朋友？ 在他的第一周，带一个新的团队成员去吃午餐或下班后喝酒。 如果你看到有人在走廊里迷路了？ 帮助他到达他需要去的地方。
热情好客，热情接待新员工不仅是一件好事，对您而言也是一件很大的好处 - 您在办公室拓宽了联系人和朋友的网络！
4.在自己之外思考
当你早上聚集在咖啡壶周围时，你的一位同事感叹你，她感觉完全陷入了Excel。 考虑到你自己几乎不是一个电子表格，你会同情她，然后去度过你的一天。
但是，包容性远远超出了 你 能为别人做的事情 - 它也有助于将其他人带入其中。 所以，如果你知道Dave在会计方面是一个经过考验的真正的Excel大师，那就提供连接他们两个以便他可以帮助她解决问题的事实。
这样做是一种万无一失的方式，不仅可以让您自己更具包容性，还可以鼓励整个办公室的氛围。
5.提问
人们有时会认为，善解人意和开放思想意味着盲目地接受事物而不再思考。 但是，实际上，这不可能是事实。
包容性是指理解和接受所有 不同 类型的人。 并且，询问有关各种信仰，传统或观点的问题是进行深思熟虑的对话的好方法，同时更多地了解与您不同的人。
所以，与那个团队成员谈谈这个原因，她经常自愿或者向同事询问他目前正在履行的宗教传统。 除了努力在更深层次上了解人们之外，没有什么比这更具包容性了。
当谈到在办公室受到喜爱时，带来偶尔的享受是一个很好的起点！ 然而，可爱更深入。
具有包容性，善解人意和友好的员工是最受团队成员钦佩和尊重的员工。 因此，将这些提示付诸实践，您肯定会与所有同事建立更紧密的联系。
