为一家大公司工作有很多好处。 一个庞大的团队意味着有很多空间去探索其他领域和学习新事物。 此外，还有很多机会攀登这个行列 - 作为一个额外的奖励 - 办公室拥有令人惊叹的设施。
但与其他任何事情一样，也有一些缺点需要考虑。
很难了解你所在团队以外的人，你几乎无法弄清楚谁做了什么，你可能会发现为自己开发任何声誉或名称识别都具有挑战性。
在您庞大的组织中，很容易感觉到只是另一个数字。 但好消息是，您可以采取一些措施来找到自己的立足点并在工作中留下自己的印记。
1.通过自我推销获得舒适
我们并不总是善于把注意力集中在我们自己的成就上，因为它可以感觉到一点自我中心。 然而，当你的工作很容易被一个大雇主忽视时，拥有你的贡献并对他们发声是必要的。
这不需要像你想象的那样过分夸张。 当你的老板指出做得好的事情（他们不知道你有责任）时，它可以像“谢谢你”一样简单。
您还可以将一些成就纳入公司新员工的介绍中 - 特别是如果您的工作以某种方式与他们相关。 例如，如果你是第一次见到销售团队的某个人，你可以握手说：“很高兴终于见到你了！ 我是为您的客户开发新应用程序的人。“
该声明不仅突出了你的工作，而且还拉出了你们两个人之间的共同点，你可以用它来推动对话。
2.不要轻描淡写
说到谈话，我知道避免闲聊是多么诱人。 感觉，嗯， 小 ，完全无关紧要。
但事情就是这样：小谈话实际上可以令人难忘，特别是如果你知道如何做得好的话。 因此，不要害怕与你不认识的人进行愉快的交谈。
也许你正和另一个部门的导演排队等候喝咖啡。 介绍自己，然后开始对话 - 即使这意味着你只是推荐早餐三明治。
这些小型互动是扩展公司内部联系网络的一种很好的方式，可以为持续的关系奠定基础。 谁知道，下次你看到那个人时，你可能只是走过一个小小的谈话。
3.提升你的团队以外的机会
当你成为一个特别庞大的组织的一部分时，你自己的部门或团队的泡沫让人感到安慰。 冒险出去与陌生人围绕在一起是令人畏惧的。
你已经知道我要说的话：如果你渴望做出自己的印记，那么你将需要克服这一点并习惯于对各种不同的机会说“是”。
产品团队是否组建了一个需要更多志愿者的高尔夫球场？ 介入并帮助。 您是否有通常会跳过的欢乐时光或培训计划，或者可以从额外的手中受益的项目？ 这就是你的名字。
抓住这些机会，您将会遇到更多的人，增强您的影响力，并感受到与整个公司的联系。
4.在会议上发言
您的大多数会议是否有很多不同的人挤在一个拥挤的会议室？ 你还说话并积极贡献 - 或者你是否太恐吓了，所以你选择沉默地坐在雷达下？
当然，为了被人注意，没有理由不必要地插入。 但如果你确实有一些有价值的东西可以贡献，那么就要鼓起勇气并让它知道。
最好在当下表达您的想法和意见，而不是事后通过电子邮件跟进。 这样你就可以让人们有机会将你的脸与你的名字联系起来。
5.对你的职业目标保持透明
无论您是在2或20, 000公司工作，这个提示都很重要。 但是，特别是当你为一个大型组织工作时，你需要提前做好自己的职业目标。
你的经理无法理解你的想法，如果你不知道这些，你不能指望他们为你和你的野心提倡。
无论您是希望自己最终进入管理职位，想要了解更多关于不同部门的信息，还是想进行一些额外的培训或教育，都要与老板进行诚实的对话。
这种对您自己的职业和发展的投资不仅可以帮助您直接面对您的直接主管，而且对您的目标保持透明也为其他机会打开了大门，可以对您的公司产生影响。
6.征求他人的意见
你真的想知道如何制作你的标记吗？ 为什么不问一个已经成功完成它的人呢？
在你的组织内，必然会有人多年来一直在那里成功爬上梯子。 伸出手去看看你是否可以带他们去喝咖啡，了解他们的旅程，以及挑选他们的大脑，了解如何沿着类似的道路前行。
即使您没有采取超详细的行动计划，您仍然可以与部门外的人建立联系和关系。
如果您是贵公司数百甚至数千名员工中的一员，那么在巨大的池塘中感觉就像一条小鱼。 有人甚至注意到你正在做的所有艰苦工作吗？ 等等……有人甚至知道你的 名字 吗？
你不能抓住你的手指并改变雇主的规模，但你 可以 改变自己的行为。 这是正确的 - 让你的标记都从你开始。
把上面的六个技巧付诸实践，你会慢慢地，但肯定地发展一些有益的关系，以及一些当之无愧的名字识别。
