你的同事投了一个有趣的团队项目，你很想成为它的一部分。 只是一个小问题：你不是一个明显的选择。 贵公司的其他人拥有更多经验或直接相关技能。
你有什么可以帮助你获得被选中的机会？
好消息：你可能已经在做了。
在 纽约杂志 关于“办公室混蛋”的文章中，作家Cari Romm参考了Tiziana Casciaro和Miguel Sousa Lobo的研究，他们发现：
当人们需要帮助来完成复杂的项目时，他们会选择能够胜任工作的同事 - 而不仅仅是他们喜欢的人。 对？ 错误。 面对作为工作伙伴的“有能力的混蛋”和“可爱的傻瓜”之间的选择，人们通常选择喜欢能力而不是能力。
这是“办公室集团”硬币的另一面。 是的，如果你是外面有资格的人，那就非常令人沮丧。
但如果你是渴望获得更多有趣机会的人，那就意味着只要保持友好和包容，你就可以增加被选中的机会。 这提醒一下，离开办公桌吃午餐或花费2/3的状态会议来谈论你们都看的电视节目，或者至少要问你的同事怎么样，这不是浪费时间。他们的周末（并实际听取他们的答案）。 事实上，了解这一点应该会激励您更频繁地取出耳机。
你不仅可以获得更好的项目选择机会，而且还可以
与你一起工作的人相处 - 这使得每周五天进入办公室变得更加可忍受。
