你多久一次以工作头衔介绍人？ 一直都是吗？
虽然这种方法很自然，但实际上并没有给人们带来太大的影响 - 特别是如果你希望他们建立一个持久的关系。 （或者至少比欢乐时光更长）。
正如Dustin Senos在这篇关于 Medium的 短篇小说中所指出的那样，人们不仅仅是他们的职称 - 我们应该努力对待他们。
除了以另一种方式介绍人们更有趣之外，获得更多创意有时至关重要。 例如，如果一个朋友长时间失业，你显然不想在他或她不工作的地方长大。 或者，如果在另一个联系人的工作场所发生公共戏剧，将其投入到对话中可能会很尴尬。
那么，你怎么能介绍一个除了他或她的职位之外的人呢？
以下是一些想法：
- 找到相互联系：如果两个人认识同一个人（当然除了你），去同一所大学，来自同一个家乡 - 使用那些知识！
- 谈论共享经历：也许他们今年都去了欧洲，或者也许他们都只是养宠物。 无论它是什么，你都可以提出来。
- 提到激情：更加明确每个人对自己工作的喜爱。 例如：“这是约翰，他喜欢帮助公司建立创新的新产品！”
你去吧！ 引入不涉及引用其LinkedIn个人资料的人的三种新方法。 因此，下次您发现自己处于涉及网络的任何场景时，请挑战自己，根据实际帮助他们连接的内容介绍人员。
