当你为即将到来的面试做准备时，亲人祝你好运，至少有一个人说：
记住，你正在采访他们就像他们采访你一样。
你点头微笑，因为你很确定你应该知道这意味着什么 - 但实际上，你不知道。 毕竟，你不打算以“告诉我自己”的方式领导，或者通过制定下一步的时间表来结束。
但这不是常见的建议，因为它听起来不错。 它本来是有帮助的，如果你知道如何翻译它，它确实可以。 考虑到这一点，请考虑以下三个潜在含义：
1.“寻找红旗”
在面试之前，招聘经理会审核你的简历。 面对面的会议是一个后续行动，他们确保你不仅仅是完美的纸上谈兵，而是他们想要在现实生活中工作的人。
同样，您将对公司进行研究。 可以把它想象成是否与你迄今为止学到的东西相符。 例如，如果您已经阅读过以人为本和协作的文化，请查看同事是否在走廊或会议室中进行互动，或者是否每个人都戴着耳机。
另外，如果你迟到（或粗鲁），就像招聘经理会在心理上扣除积分，你也会这样做。 他们继续推动你的采访吗？ 让你在大堂等一个小时？ 您是否只是觉得这不适合您？ 这些都是红旗。
2.“回答你的问题”
招聘经理使用面试来澄清您的申请中任何挥之不去的问题。 例如，即使您没有传统经验，或者您的上一个管理角色确实存在，您可能会被问到为什么您具备资格。
你不清楚你每天到底在做什么吗？ 或者他们是否真的关心工作与生活的平衡？ 这也是你获得答案的时候了。 （不确定要问什么？看看这些问题。）
哦，如果招聘经理给出了奇怪的答案，那也属于红旗类别。
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3.“记住，你是一个抓住”
面试官知道他们可以提供一些东西 - 这实际上就是工作。
但有些人因为他们与其他人竞争他们忘记了他们是多么棒的事实而变得如此风靡一时。 他们优先考虑成为招聘经理的首选，而不是评估这是否真的是他们的合适职位。
所以，你可能需要提醒一下，公司很幸运能拥有你！ 就像他们为了一个伟大的人一样通过一个马马虎虎的候选人，你需要记住，这不是你整个职业生涯中最后一次面试。 这个提醒不仅不会让你忽视红旗或安定下来，它还可以帮助你避免绝望。
从本质上讲，这句话意味着公司在面对面访谈中所表现出的印象应该与你的决定一样，不论你如何展示自己都会影响他们。 所以，不要等到你提出要约时才考虑在那里工作的真实情况。 在面试当天也要调整你的感受。
