你刚从大学毕业开始你的第一份“真正的”工作，你感觉自己处于世界之巅。 然后就会发生。 你自己会接受它，或者也许你的老板会骂你一些东西，你会意识到：你仍然是生活中的新生。
你可以阅读操作手册，与导师交谈，并尽力而为，但有时候你仍然会陷入困境。 你甚至可能都没有意识到 - 直到你发现自己或你的想法受到劝告，批评或被忽视。
在我第一份工作的头几个月里，我和我的新经理以及几位客户进行了一次重要的全天会议。 来自学校，我一直认为“参与”并提供你的想法是你如何证明你是一个聪明和敬业的团队成员。 所以，我全天都向客户提出了我的建议，指示和观察。 不幸的是，直到下午晚些时候，当我意识到每次张开嘴时，我的老板都给我一个邪恶的表情。
会议结束后，客户离开了，他咆哮着说：“我们没有雇用你的专业知识 - 不要在客户会议上发言。”
我不习惯在学校遇到麻烦，特别是不参加，所以我对我的反应感到震惊。
回想起来，我的经理是对的：那天我提出的意见并没有帮助我们团队的客户关系。 不，我不喜欢像我那样拒绝我的建议 - 而且他肯定会更好 - 但这是我从中学到的经验。
当你的想法或贡献被击落时，不要亲自接受。 我与几位专业人士进行了交谈，他们分享了他们在工作中努力学习的故事和建议。 来自波士顿的玛格丽特说：“你需要尽可能客观地考虑批评 - 你是否有一个偏离基础的想法？”如果你意识到你的建议已经失效，那就放手吧继续吧。 玛格丽特还建议从可信赖的朋友那里蹦出困难的情况或问题。
接下来，确保您将来了解不同的做法。 在我的情况下，我开始评估在我在客户面前说话之前我是否有关于这个主题的专业知识 - 对于我的公司来说，客户会议不是集体讨论的时候。
纽约的Sam分享了另一个策略：“我实际上对某些事情做了一些记录，比如'欧洲经理人从不喜欢他的员工前往美国的想法。' 通过这种方式，我的建议通常会得到通知，我不会说或做一些我知道会被击落的事情。“
如果存在更深层次的问题 - 如果您的老板 从不 同意您的建议或为您个人提出攻击 - 可能是时候进行一对一的讨论了。 但要意识到，工作场所的大多数批评都不是个人的，也不要过多地阅读，特别是在早期。
看到你的想法被拒绝是学习过程的一部分 - 要克服的挑战和不重复的错误，而不是担心的挫折。 运气好的话，在你了解它之前，你将逐渐掌握一套新的技能，更厚的皮肤，更好地了解你的职业环境。
