当你正在寻找一份新工作时，找到一种方法来突破求职信，简历和LinkedIn个人资料的混乱并脱颖而出是关键。 但是，出于各种错误的原因而站出来对于你在成功时可能获得的任何一击是不利的。
作为快速发展的入站营销和销售软件公司HubSpot的招聘负责人，我每天都会阅读很多简历并采访很多人。 申请人经常尝试利用他们的创意方面，做一些有点不同的事情，让他们的个性闪耀。 有些是成功的 - HubSpot通过识别它们，已经能够建立一个梦幻般的员工群体和文化。 其他人，正如您可能想象的那样，出于各种错误的原因而脱颖而出。
在我的职业生涯的这一点上，我看到的那些荒谬的东西来自我的收件箱已经变得非常长，太好了，不能分享。 所以，这里有一些我见过申请人所犯的最糟糕（也是最令人困惑）的错误，以及一些关于如何在不畏惧任何人的情况下实现梦想工作的不同提示：
错误＃1：解决你的求职信“啊，那里”，然后跟着一封带有“Sup Leslie？”的电子邮件。
不要因放弃专业而误以为是轻松随意。 有时候，求职和面试过程中的压力会把人变成机器人 - 这不会让我弄错，也是一种挫折 - 但摆动到钟摆的另一端，放弃所有专业的常识，就像你一样沟通可以是棺材中非常容易的钉子。 坚持与老板交谈时使用的语言。
错误＃2：引用一个里程碑，你去年以大胆的方式点击“quotia”来引导你的销售简历
我当然不是第一个说出来的，但我根本无法强调它：校对一切！ 拼写检查有帮助，但这还不够。 您需要浏览每个文件和电子邮件，并用细齿梳子发送，以确保您的所有i都是点缀的并且是交叉的。 如果您没有在工作申请中注意这些细节，那么您如何期望您的潜在雇主相信您会将其投入到您将代表他们做的工作中？
错误＃3：将“找到MySpace”作为对您六页简历的号召
首先，没有理由说你的简历应该长达六页 - 招聘人员不可能全部阅读。 您将有机会在面对面的访谈中详细说明您的经历，但提交一份超过第一页的简历几乎是确保您永远不会有机会的绝对方式。
我们谈论的主题是：由于简历空间很宝贵，请确保明智地使用它并使其与您申请的公司相关。 要求像HubSpot这样以营销为重点的公司在MySpace上找到你是一个巨大的红旗，你不会对当前的营销趋势和实践有所了解。 （旁注：此时，引用MySpace对任何人都应该是一个巨大的红旗。）
错误＃4：告诉招聘人员“我不是棚里最尖锐的工具”，或者以“我是叛徒”开始你的求职信
没有人是完美的，这是肯定的，但肯定没有必要在求职信或面试中主动突出你的缺陷。 也就是说，招聘人员和经理通常会在面试中询问缺点。 如果他们这样做，明智地选择并谈论你可以积极旋转的特征。 （这是如何。）一般来说，作为一个叛徒几乎没有任何救赎的品质。
错误＃5：在电话屏幕上，注意到你是“一个人 - 一个人的人”，然后在采访中将自己称为“激情的发电厂”
说之前先想好。 面试一份新工作可能会让人感到紧张，但你会在那里留下好印象，并希望以真实，积极的方式脱颖而出。 使用古怪，荒谬的比喻或短语来描述自己或你的工作确实恰恰相反 - 让你看起来像是在给招聘经理口头上的服务，而不是分享你现实中可以做的事情。
相反，在面试前练习，这样你就可以用精致的方式准备好谈论自己。 如果你需要一点时间回答你被问到的问题，请花点时间收集你的想法，而不是吐出想到的第一件事。 通过周到和良好的口语与快速回答相结合，可以在将您的名字移到招聘名单的顶部时发挥重要作用。
