有没有想过成为一名招聘人员，但不知道如何开始？
事实证明，没有一条路线。 虽然有些人从大学开始就拥有人力资源或通信学位，但其他许多人却完全走上了不同的道路 - 从科技到市场营销再到金融。 然后，当他们意识到与他们一起工作并帮助他们是他们最喜欢的工作时，他们就会进入招聘的世界。
因为，招聘需要的不仅仅是特定的技能，需要对人的爱和理解。 您将了解他们，帮助他们发现自己的职业或招聘目标，并与优秀的员工或招聘经理进行匹配。
本周，我们与五位招聘人员坐下来，看看他们如何将对人们的热情转化为工作。 继续阅读以了解他们的职业道路，然后跳到The Muse寻找自己的招聘演出。
卡斯滕瓦格纳
人员，ZocDoc主任
卡斯滕总是有创造性的倾向，所以他去学校学习戏剧和写作。 但是当他毕业时，他认为他需要“一些生活经历”，并且他移居日本三年教英语。
但是一旦他在那里，就会发生一些变化：在职业生涯中对他来说最重要的不是创造力，而是对人们的生活产生影响。 所以当他回到家时，他找工作让他做到这一点。 当他在ZocDoc找到一个角色，让他帮助把伟大的人带到一家做得很好的公司时，他说，“这是一个美好的一天。”
听听卡尔斯滕
看看在ZocDoc工作是什么感觉
摩根米森
前人才主管，Foursquare
摩根在大学学习计算机科学，并认为自己可能成为一名工程师。 因此，她搬到了硅谷，在谷歌找到了一份工作，并参与了公司的招聘工作。 从那以后，她一直在寻找创业公司的优秀人才。
这是一个完美的契合 - 因为虽然她最终不是一名工程师，但她总是喜欢和技术人员在一起。 作为Foursquare的前任人才主管，Morgan花了很多时间与工程师候选人讨论为什么Foursquare如此出色的工作场所和头脑风暴如何使办公室变得更好。 现在，她经营着自己的硅谷科技人才机构。
看看为Foursquare工作的感觉
苏珊罗斯
Goodwin Procter法律招聘经理
作为一名大学生，苏珊并不知道她想做什么，所以她尝试了几件事，包括在广告公司和证券公司实习。 她最终以一家投资银行的分析师的身份登陆了她的第一份工作。
她喜欢她的角色，但她并不热衷于此 - 直到她参与了公司的MBA招聘计划。 她喜欢与他人谈论他们的目标的经历，并很快有机会进入一家律师事务所招聘全职。
苏珊自己有一些不同工作的道路是她现在工作如此优秀的原因之一。 “你每天都在和人们谈论他们的职业生涯，指导他们，”她解释道。
从苏珊那里听到
看看为Goodwin Procter工作的感觉
Andrea McGowan
戴尔大学关系招聘人员
帮助戴尔金融事业部寻找优秀人才的安德里亚一直致力于招聘。 她在大学里学习交流和人际交往，她的教育中的“人物片段”确实是她从事人力资源和招聘的职业。
但她并不总是在筹集资金。 她实际上从医疗保健开始，首先在医院雇用医生，然后为医疗保健供应商工作。 她通过专业的联系和网络来到戴尔，这对于任何想要进入该领域的人来说都是一个很好的教训。 “我所获得的每一项工作都是通过良好的网络建立起来的。”
听听安德里亚
了解为戴尔工作的感受
莱斯利达顿
招聘人员，imo
Leslie在亚马逊的销售部门开始了她的职业生涯，她很快发现她非常喜欢建立强大，有才华的团队。 她不一定在寻找一份新工作，但在浏览她的Kindle Fire时偶然发现了imo，并立刻被吸引住了。
所以她决定采取一种信念的飞跃：她从一家大公司转变为一家小型创业公司，在imo担任新职务，风险得到了回报。 现在，Leslie热衷于招聘员工，实习生和大学生，并将他们带到她喜欢的公司。
