等待在LinkedIn Feed中弹出的完美位置？ 在日常搜索结果中找不到能够确定您的技能和目标的职位描述？ 如果你一直在寻找你梦寐以求的工作并且没有找到它，它可能不存在 - 至少现在还没有。
事实上，如果你真的想要一份你喜欢的工作，那么就该停止将你的搜索限制在发布的职位上了。 我最近在工作场所开辟了自己的位置，你也可以做一些战略研究，网络和投球技巧。 这是你的游戏计划。
1.建立梦想雇主的简短名单
拥有梦想的工作通常意味着为一个你相信的企业工作 - 一个有激励你的使命，有助于你成长的机会，以及你真正喜欢每天工作的同事。
所以，从那里开始。 做一些研究，并列出你的梦想公司名单 - 无论他们是否有空缺。 我建议在电子表格中放置10-20个潜在雇主，列中详细说明您可以工作的潜在部门，您可能拥有（或可能到达那里）的联系人以及任何其他潜在的ins。
然后，对于每个公司，做一些挖掘，以确定哪些可能实际上有一个空旷的地方。 通过对社交媒体，Glassdoor以及公司博客和新闻稿等网站的一些研究，您可以做出很多决定：哪些部门正在兴起或不发达？ 哪些公司最近获得了资金并可能准备好引进所有领域的人员？ 公司还没有想到你的技能组合的潜在机会在哪里？ 例如，如果您是一名数字策略师，并且您注意到您一直关注的时尚创业公司尚未在社交网络或博客上积极参与，那么可能会有一个完美的位置等着您。
同样，重要的是不要将自己限制在公司的工作页面上列出的内容。 特别是较小的部门或公司可能不准备发布职位 - 但如果合适的人（也就是你）出现，可能愿意在该领域聘用。 一旦确定了适合自己的位置，哪些公司可能处于招聘边缘，以及人员中存在任何有利差距，请在电子表格中注明。
2.争取您的网络
也许你登陆一个不上市的工作的最大力量是你的网络 - 可能知道你梦想公司内部发生了什么的人，能给你注意的提示的人，以及（在最好的情况下）可以的人保证你的技能和能力，并对你的未来老板说：“你现在需要雇用这个人。”
因此，请查看LinkedIn，看看您的任何连接是否适用于您希望的位置，或者是否可以为执行此操作的人员提供便利。 （以下是如何找到连接，并且快速。）一条简短的消息让您的联系人知道您正在寻找的内容完美无缺：
如果你没有任何共同的联系，那没关系 - 你仍然可以直接联系招聘经理。 尝试这些提示来搜索某人的电子邮件地址，或者注册LinkedIn高级帐户以直接发送InMail。
获得该信息后，是时候：
3.准备完美无瑕的音高
当您尝试在公司中创建自己的角色时，您需要按照您的潜在雇主尚未拥有的任何其他产品或服务的方式推销自己（并且可能还不知道他或她需要）。 换句话说，您需要向决策者表明，如果他们投资支付您的薪水，您将对销售，领先收购，效率或业务的其他关键组成部分产生可衡量的影响。
所以，抓住你的简历，考虑你的最高成就，并准备一个向你的目标雇主展示你的经验如何帮助他们的宣传。 此外，请确保您表明您了解公司的背景以及您希望在那里拥有一个地方的原因。 你的热情应该大声而清晰。
这是一个例子，使用我现在的雇主：
我已经提取了一些我在实际求职信中使用过的细节。 该公司已经列出了营销经理职位，但在展示了我的经验以及公司如何获得收益之后，我被聘为我的（未上市）梦想工作营销总监。
最后，如果您有机会接受采访，请确保您了解有关业务，行业和竞争对手的所有信息 - 表明，如果雇用，您将准备好开始运作。 并且，再一次，准备好推动你试图在公司中创造的职位类型的重要性。 分享它在行业中的重要性以及它如何帮助提高效率，节省公司资金或增加收入。 记住 - 你不仅仅是把自己当作适合工作的人，而是把自己的潜在经理卖给工作本身。
但是，如果你能有效地做到这一点？ 好吧，你可能会找到你梦寐以求的工作。
