真相谈话：仅仅因为有人能够采访你并不意味着那个人擅长这一点。 老实说，我以前经常这样做，我在那条船上 - 很多。 而我最大的缺陷是什么？ 我并不总是清楚地提问。
例如，在我和候选人之间进行这种非常普遍的交流：
看到上面的问题非常不清楚并不需要太多。 这显然使得回答很难。 所以，即使你真的不想听起来像一个混蛋，也有一份工作，这是你有机会把自己推销为这个职位的合适人选。 所以要求澄清不仅仅是你应该做的事情，而是你 需要 做的事情。
在不冒犯提问者的情况下这样做的诀窍是遵循这三个步骤。
1.责备你自己
当你要求某人重复他或她自己时说：“嘿，你的问题完全没有意义，这可能会引起任何谈话的刺激，更不用说面试了。 你能以一种我能理解的方式再次问我吗？“
你可能在想，“我从来没有对任何人说过这样的话。”如果是这样的话，我过去曾对自己说过同样的话，只是发现自己在玩“你，你，你”游戏再来一次。
不要因为不清楚而打败面试官，让我们采取不那么好的回应，并将一些经典的“我”陈述应用到谈话中。
这些“我”的陈述使得接收端的人感觉不像他或她的混乱 - 因此，更有利于以有意义的方式重述问题。
但是，在使用那个确切的模板之前，请用你的直觉来弄清楚你在这里面对的是什么样的面试官。 如果他或她走出他或她的方式让你感到舒服，可以像我上面那样取笑自己。 但是，如果他或她更加紧张，那么为团队中的其他人保留你的幽默感，你可以认为他们会欢迎你。
2.首先询问其他问题
让我们回到我们之前讨论过的那个多余的问题。 “事情并不是那么好”可能意味着很多事情，所以以这种确切的格式回答这个问题可能会让你失去理智。 我作为招聘经理 和 候选人参加的最佳访谈 - 更像是一次谈话，而不是一篇论文答辩。 所以，这是一个很好的机会让招聘经理参与进来，并明确表示你正在倾听。
以下是竞争者在继续之前询问其他几个问题时之前的对话情况。
当然，我不能代表所有人，但这通常是每当我需要为我的一个问题添加一点清晰度时发生的事情。 我从未被冒犯过; 事实上，我常常松了一口气，因为我找到了一位 真正 在听我的候选人。
3.轻轻地让人重复这个问题
作为提出不明确问题的人，我总是非常乐意接受。 事实上，它不是简单地重复我刚才所说的，而是让我重新思考我最初的措辞。 我可以诚实地说，当有人要我重复时，我从未冒犯过。 虽然你可能会因为打断采访要求澄清而感到紧张，但请阅读下面的交互（我至少经历了几次），看看这听起来是否令人反感或对你不利。
看到？ 也不是那么坏。 虽然我的采访都没有记录过，但我可以说这种情况比你想象的更频繁。 因此，当您不确定自己被要求回答的内容时，不要害怕询问。
即使你发现自己和最粗鲁的面试官在一个房间里，如果你需要，也不要觉得你不能要求更清楚地解决问题。 你已经为这次会议做了很多艰苦的工作 - 所以如果你觉得自己要絮絮叨叨，因为你实际上不确定你被问到了什么，那就得到你需要的额外信息。 没有必要害怕要求某人改写一个问题，如果招聘经理不愿意这样做，你可能还是应该得到更好的。
