Skip to main content

如何使用信息访谈来获得工作 - 缪斯

蒙特利尔最容易和最难找工作的专业是什么? (六月 2025)

蒙特利尔最容易和最难找工作的专业是什么? (六月 2025)
Anonim

无论是谁提出“寻找工作是一份全职工作”这句老话,都不是在开玩笑。

对于大多数求职者来说,找工作意味着提交申请,直到您的手指因打字而疼痛,并且您的大脑因制造搜索条款而受到伤害。 这意味着招聘会,无数的应用程序消失在网络空间,并倾听来自朋友和家人的数小时未经请求的建议,其中许多人可能会告诉您,您需要在网络中更积极。

但这是否意味着你应该出来问问任何人和你遇到的每个人都能得到一份工作? 绝对不。

网络的核心是与公司和个人建立互惠互利的关系,帮助您实现职业目标。 因此,您的大部分努力应该用于为这些关系奠定基础 - 或者更具体地说,与已经在做您想要做的事情的人进行信息访谈。

人们常常忽视信息访谈的价值,因为他们认为这是浪费时间。 毕竟,当有贴出的工作需要申请时,谁有时间追逐那些不存在的工作?

事实是,80%的工作没有被发布 - 他们通过口口相传 - 所以扩大网络中的人员可以大大增加你的雷达机会的数量。 即使现在没有工作,信息访谈也使您能够建立自己的候选人和精明的网络工作者,他们了解有意义的专业联系的重要性。 当一份工作变得可用时,你所谈过的人不会公开发布 - 他们会给你发电子邮件。

以下是您可以采取的步骤,以确保您能够获得工作机会的信息访谈 - 甚至无需询问他们。

1.达到高位

您的第一步是确定与谁交谈。 您可以使用LinkedIn的高级搜索等工具来确定谁是招聘角色,理想情况下谁可以成为您的潜在老板。 您所在级别的员工可能会将您视为对其促销活动的威胁,因此请将您的网络工作指向与您口袋中有工作的人或知道可以雇用您的人的信息访谈。

例如,如果您正在寻找入门级职位,您应该联系经理; 如果您的目标是担任中级职位,请考虑高级经理和董事。 (在大多数情况下,高于副总裁级别的员工过高,可能不会做出回应。)

您还应该与能够为您提供无偏见的职业建议的人进行会面,即使他们无法雇用您或帮助您实现您的直接目标。 这可能意味着与在您感兴趣的领域有长期职业生涯的人会面,但后来又转到新职位甚至退休,或者根本没有在该领域工作但与行业内部人士关系密切的人。 导师是关键。

伸手可及

电子邮件是一个很好的渠道,除非您可以在网络中找到可以代理介绍的人。

不要担心,您发送电子邮件的人不会识别您的姓名 - 只要务必让他们知道您有兴趣了解更多关于他们的信息 - 他们的职业生涯,他们的成长,他们的见解。 良好的网络不是关于将它们用作简历工厂!

要做到这一点,请查看有关如何让重要人员阅读和回复您的电子邮件的这些提示。

3.了解你的电梯间距

一旦您的电子邮件和网络工作落到了令人垂涎的会议上,就该开始抛光您的电梯间距了。 毕竟,您的新联系人一定会向您询问您自己,而您的回复是快速了解您的最简单方式,以及您为何值得与之保持联系。

为了建立一个令人惊叹的电梯间距,练习我在这里分享的三个步骤,如何建立一个创造职业奇迹的有效音高。

“告诉我你自己”的提示也提供了一个独特的机会,可以缓解与你会面的人心中可能出现的任何疑虑。 例如,如果您的简历表明您一直在为会计师事务所工作,但是您正在与公关主管会面,请使用您的推销解释您希望进行转换的原因。

4.询问被动问题

在会议开始之前,你需要考虑一下你想要从中得到什么,以及你必须给予什么,这样你就可以走出去,而不仅仅是一个人的反思和意见的清单。 。

设计一些战略性问题,帮助您获得所需的洞察力和提议(并明确表示此人将从中受益)。

例如,如果您正在与一个与您渴望找到工作的公司有密切关系的人会面,请尝试询问:“您对我如何能够脱颖而出作为候选人有任何建议吗?”如果您是幸运的是,您的联系人会将此问题视为邀请您将简历传递给HR。

另一个要跟进的重要问题是,“您对我应该考虑的其他公司有什么建议吗?”同样,您的联系人可能会提供将您与感兴趣的行业中的朋友联系起来的信息。 询问有关其他可能性的建议通常会打开引入的大门 - 所有这些都不需要它们。

(提示:以下是完美信息访谈的其他重要提示。)

5.牢记你的目标

最后,进入会议时明确了解其他人如何为您提供支持,这是否意味着要留意未结头寸或与其他公司建立联系。 做得好,这并不是让人们知道你的目标,你可以让他们有空间来决定他们是否想要站出来。

例如,我的一个客户Alex需要为她的公司确保媒体报道。 她成功地将她的方式联系到了与 今日 节目主持人的会面,在会议结束时,亚历克斯说:“目前,我正在寻求与更多的记者联系并确保新闻报道。”这很简洁,具体,并与主播的网络和兴趣保持一致。 毋庸置疑,他提议将Alex与他的一些同事联系起来。

俗话说“找工作是一份全职工作”并非毫无根据。 找到有意义的就业机会是很多工作。

为了获得你想要和应得的东西,花时间找出你想知道的人,并承诺长期培养你的关系。 使用信息访谈将自己定位为一个认真的网络工作者,并向人们保证,一旦你通过成为一个乐于助人的人得到你想要的东西,你就不会消失。

但信息访谈不仅适用于需要工作的人。 伟大的网络工作者明白,建立强大的联系是一种生活方式,而不仅仅是为绝望时期保留的活动。 事实上,安排他们的最糟糕的时间是你的职业生涯陷入困境。

所以,现在就开始吧。 您在这些会议中建立的关系将构成您的专业网络的基础,并确保您找到您真正想要的工作 - 而不必询问。