不是不谦虚，但你是一个非常出色的网络人。 事实上，当你问你的联系她是否能够把你介绍给一个强大的朋友时，她几乎立即同意了。
你感觉很好。 毕竟，您在请求中包含了最近的简历; 你说“谢谢”; 你甚至提出要回报。
但现在 - 蟋蟀。 已经快一个月了，而且还没有介绍。
不止一次寻求帮助，无论是要求遵守承诺还是完全不同的事情，这是一种难以实现的网络场景，即使是那些具有出色人员技能的人也会感到慌乱。
继续阅读，了解在两种常见情况下您可以做些什么。
1.如果你想提醒一个（已经承诺）的人
人们很忙。 有时他们会优先考虑工作职责而不是对朋友的承诺。 这可能不是故意的 - 但它也不是完全超出可能性范围 - 有人会忘记他说他会读你的简历或代表你做一个介绍。
那么，您如何判断您的联系人是否被淹没并且已经背面隐藏个人信件（包括您的请求），或者她是否忘记了并且可以使用提醒？
首先等待一段合理的时间（即至少七天），以避免成为害虫。 然后，发送简短的跟进说明，询问您是否可以回答任何问题。 它看起来像这样，“嗨，史蒂夫，我非常感谢你的邀请，向我介绍Phyllis，我期待着联系。 与此同时，发送任何其他信息会对我有所帮助，例如为什么我有兴趣改变职业生涯？“这样一来，你就会勉强帮助改善你的推动，这将提醒史蒂夫。移动或打开门让他说出他为什么要开枪。
如果您需要尽快回复（想一想：您要求提供场地建议，并且您需要尽快预订位置），请在后续电子邮件的第一行说明。 您仍然应该等待至少48-72小时，但之后您可以转发上一封电子邮件，然后说：“我很抱歉这么快就跟进，但我必须明天向EOD提供所有活动选项。 如果您能在方便的时候向我发送任何想法，我将不胜感激。“包括您的截止日期表明您不会因为不耐烦而挤压您的联系。
2.如果您想要求重复支持
在处理棘手的客户端情况时，你有一个拥有令人难以置信的直觉的同事。 例如，上周她帮助你扑灭了火灾，当时她的建议帮助平息了愤怒的利益相关者。
本周，您将面临另一个可能从她的专业知识中获益的困境。 但她不是你的经理 - 她甚至没有被分配到这个项目。 你怎么能“重新选择她的大脑” - 没有烦恼或者要求太多？
当你在工作描述之外要求某人寻求帮助时，他想要知道两件事 - 那是因为你认为他是一流的，你明白这是一个“额外的”，并会尊重他的时间。 如果你在提出要求时记住这两个想法，你的联系人（通常）会强迫你的请求获得额外帮助，除非他疯狂地忙碌，这恰好是他擅长但不喜欢的东西，或者你没有最后一次感谢他。
当你在求职时寻求帮助时也是如此。 我花了数年时间寻找稳定的编辑工作，并且有一个联系人在这个领域比我认识的任何人都更有联系。 我不想压倒她，但我也不想让她传递任何潜在的机会（然后再也不提它）。 在这种情况下 - 或者在并行情况下，例如，如果您有一个人，您总是列为参考，并且您在六个月的时间内申请多个工作 - 利用最佳实践与您的网络保持联系。 具体而言，找到有新闻价值的理由来联系您的联系人（例如，您已经更新了您的个人网站或简历，您已经扩大了您的求职范围以包括新的城市或行业，或者您已经进入了最后一轮的面试），提供回报的好处，并总是说谢谢。
多次请求帮助可能令人生畏。 你不希望被视为总是要求某事的人。 但坚持也很重要。 因此，请记住这些提示，并通过在此联系人和其他人请求您的帮助时做出响应来平衡事情。
