离开办公室后，你的工作很少要求你上网 - 这不是你所处的紧急业务。几乎所有事情都可以等待。
那么为什么你的老板在你回家后很久就会不断给你发电子邮件？ 为什么他坚持在晚上9点左右的时候注意到什么都不重要？
您的经理可能会以这种方式向您发送消息，这可能有很多原因。 她可能与她的草稿文件夹关系不好，只记得她开始在深夜给你写了一条消息。 当你还在梦乡时，她可以在凌晨时分茁壮成长。 她也可能只是一个真正的混蛋，希望你像工作一样受到工作的困扰。
无论出于何种原因，您的老板在您的组织尊重的标准工作时间之外发送了太多电子邮件，这会让您感到焦虑。 当然，在您调整工作之前，您可以选择不做出回应。 您可以选择回复确认收据：“谢谢。 注意明天/稍后/周一早上。“你甚至可以关掉手机的通知，一旦你离开大楼，你就 不会 检查你的收件箱了（祝你好运！）。
或者，您可以尝试一些有点大胆的东西，这样可以让您在点头睡觉之前不要睁大眼睛，这样可以让您在放松模式时保持低压，尝试花时间与你的朋友和家人，这会让你的关系变得更好。 您可以要求您的老板解雇下班后的电子邮件！
哇，好的。 我知道这听起来很疯狂。 胆量。 你可能想知道这是不专业还是粗鲁，但你知道吗？ 如果你正确地做到了，那就是沟通。 培养和培养与经理良好关系的方法是不断磨练您的沟通技巧。 如果你对他所做的事情暗中生气，你就无法与某人建立良好的关系。 你不能指望与挫败你并引起你怨恨的人相处融洽。
下次您的经理在办公时间之外没有有效的情况下与您联系，而不是笑嘻嘻地承受，请在第二天回复以下内容：
嗨，
明天见，
如果写这篇文章的想法让你感到害怕 - 只有你知道你的老板可能会如何回应 - 考虑一个非正式的面对面聊天。 在下次会议中，尝试随便提出问题：
“我正在尽最大努力在这里优先考虑我的日常职责，而且我知道我们所有人都有不同的工作方式并且风格各异，但我不禁陷入工作后的工作电子邮件中 - 所以我想和他们说话关于一个可能互利的系统。 如果您在早上之前还有其他任何需要，可能会在我离开之前让我知道，这可能会减少您对深夜电子邮件的影响吗？ 我想尽我所能让你的工作更轻松，我不知道我们目前的通信方法是有帮助的。“
电子邮件和面对面的谈话都不会特别容易，特别是如果你以任何方式害怕你的老板或被他吓倒，而是停下来思考它的真正目的：你想要更快乐，更高效的员工。 您正试图加强与经理的关系。 从长远来看，赋予自己接近这个主题的能力比你默默地对它有所帮助。
