在求职过程中，感情参与很容易。 毕竟，这是你的生计，并且每个人都告诉你，你的求职信上的错字可能是你进入面试阶段或完全过去的差异。
然而，同样如此糟糕地找工作的愿望可能会阻碍你实际上被雇用。
问题来自于你想要一些如此糟糕的东西，你从充满激情和雄心勃勃到看似，说实话，有点贫困。
在“ 科学 ”杂志的一篇文章中，职业专家David Jensen解释道：
很少有人可以在没有欲望的情 然而，欲望就像汽油一样; 它可以燃烧太热。 它也像润滑剂; 它可以润滑齿轮，但如果你有太多的东西，东西会变得很滑，难以抓住。 它也没有表现得很好，也不总是表现得很好。
例如，也许你在与专业联系人建立联系时会如此努力，以至于你过于强大并且拒绝帮助你。 或者也许你已经练习了过度热情的面试答案，以至于你最终会有一些惊吓的面试官（他们对这种有需要的欲望有第六感，Jensen说）。
问题是，你如何炫耀自己的热情 - 不要过分夸大？ 以下是一些建议。
网络时
当谈到任何类型的网络（现场活动，电子邮件，LinkedIn）时，游戏的名称是直截了当但随意的。 让人们知道你正在寻找工作，但不要把它推到喉咙里。
例如，如果您正在参加网络活动，那么您不希望花费10分钟的每一秒时间谈论自己以及您在工作中寻找的内容。 相反，使用你的求职作为其他人谈论他们所做的事情的起点。 说，“哦，你在金融界工作？ 我实际上已经看了一段时间在该领域的不同位置。 你做了什么？“不那么激进，但也打开了通向谈话的更多可能性的大门。
求职期间网络的另一个重要提示是什么？ 始终为您的联系人提供一些帮助。 例如，如果你要求一位朋友在她的公司为你说一句好话，最后会说：“如果你觉得这样做不舒服，我完全理解。 绝对没有压力。“无论你多么想要这份工作，都不值得让联系感到尴尬（并且可能产生相反的效果）。
在您的工作申请材料中
如果你是一个完成所有工作的人，那么你的材料就很容易脱颖而出。 这种方法有什么问题？ 你错过了等式的关键部分：正在招聘的公司。
请记住，从招聘经理的角度来看，您的工作申请实际上都是关于 他们的 ，因为他们是需要某人的人，因此为 您 提供申请机会。
所以，不要让你的简历，求职信或申请变成一个巨大的“我” - 至少。 就像网络原则一样，关键在于让对方成为关注的焦点。 在你的求职信中要格外小心，解释你为公司做些什么（不仅仅是这份工作对你很有帮助），并确保你的简历真正说明了你对这份工作的资格。
在采访中
在面试时，过度准备实际上可能是一件坏事！ 例如，你有没有人让你长时间直视眼睛？ 相信我这一点：这太荒谬了！
虽然重要的是回顾面试问题，并考虑在与招聘经理会面时想要遇到的问题，但考虑一下如何与另一个人交流也很重要。 例如，公司握手很好; 骨折的抓地力不是。 练习常见面试问题的答案可以完全帮助你; 逐字逐句地记住答案将会出现排练和尴尬。
在面试中做好准备，包括不得不在某个时刻采用流程。
保持对机会的渴望的最好方法是什么？ 詹森建议提醒自己，那里有更大更重要的事情：“……不要过分关注你最终是否获胜。 你仍然需要敏锐; 这就是你做好准备的原因。 但是一旦你准备好了，你需要冷静下来。 你可以。 你知道为什么？ 因为这真的无关紧要。“
换句话说，如果这个机会没有成功，那就知道将会有另一个伟大的机会即将到来。
