在成功的职业生涯中，没有任何可替代的努力工作。 但另一方面，如果你的成就被忽视，努力工作对你没有任何好处。
如果你像我一样，你可能会相信你的作品应该说明一切，而且你自己的号角听起来很好，令人讨厌。 但是等待，希望你的好工作能够吸引老板的眼球，这可能会阻止你获得认可 - 可能还有促销 - 你应该在工作中获得。
但是，你如何让人们知道你的好工作，而不是听起来像一个混蛋？ 以下是我发现成功的一些技巧。
追踪你的成功
如果有人问你，“你这个月在工作中做了什么，你最自豪的？”你能回答吗？ 也许不是 - 很容易陷入日常的工作中，忘记记下你为公司做的所有伟大的事情。
因此，制定一个计划，让您了解如何保持最佳状态。 虽然这不一定会让您的成功受到关注，但它会帮助您更加了解它们，以便您可以知道与其他人分享的内容。 尝试使用其中一个系统开始：
- 设定季度目标并每月检查您的进度。 这是我首选的方法 - 我发现提前列出我想要达到的目标是有帮助的，这样我就可以衡量我的成功与这些目标。 这将确保您有清晰的基准跟踪和里程碑来庆祝。
- 开始一本职业日记，并在每天结束时，快速记下一切顺利，以及你期待明天解决的问题。 捕捉您的日常成功，同时在大型项目的背景下保持您的进步，以及您如何帮助您的组织向前发展。 （或者，使用此工作表每天跟踪您的成就 - 只需10分钟即可填写！）
- 看看你的职位描述。 对于每个职责，对自己说，“我知道我做得很好，因为……”并列出一个说明你成功的具体例子。 如果您希望升级到公司，您也可以使用所需标题的职位描述进行此练习。
在会议议程中添加成就
下次与老板见面时，在会议议程中添加“成就”部分。 这可能听起来很明显，但对我来说这是一种强有力的方式，以确保我让我的老板知道什么时候出现了非常好的事情（没有感觉我正在用自己的随机欢呼轰炸他们）。
我通常根据一个重大项目的进展以及它如何影响整个组织来构建这个框架，然后我特别提到我所做的一切（我的社区 - 然后是个人分享好消息的方法）。 例如，“新网站本周成功推出。 杰西卡和马克真的很有帮助确保内容很好，我们的观众得到了很好的反馈！ 为了更加关注我们的工作，我能够与ABC杂志建立联合合作伙伴关系，这带来了额外的流量。“
这不仅是让自己对报告成功负责的好方法，而且期望你实现了伟大的事情并且希望老板听到他们的声音，这很好。 没有什么能让人期待听到你的出色工作。
志愿者你的专业知识
建立您作为员工的贡献的最佳方式之一是帮助您的同事解决问题。 因此，当您发现与您擅长的事情有关的持续问题或挑战时，请提供您的服务。 不要只是做任何事情的志愿者，而是提供帮助，在一个你可以展示自己的卓越的领域，当你需要明确你的才能时。
例如，在我的公司Idealist，我们正试图找出如何更好地支持使用我们网站发布工作的组织。 我在求职者的最后工作，并意识到可以有方法在这两个观众之间建立更紧密的联系。 我提议帮助项目负责人集思广益，他反过来向执行董事提出我的参与和专业知识。 赢得！
简而言之，让其他人谈谈你是多么有帮助和聪明。 换句话说，让他们为你吹牛。
处理低悬的社会成果
没有必要仅与您的同事分享您的成就 - 您还可以利用社交媒体分享您的成功并建立您的品牌。 LinkedIn是为此而制作的 - 您可以列出您的项目以及您已经完成各种工作的任何关键成就，让其他人轻松看到您所做的一切。
与此同时，Twitter和Facebook非常适合掌握#humblebrag的精美艺术，“一年内筹集2万美元并不容易，但有人必须这样做！”或者，忘记谦虚，只是享受半删除的性质在线分享好消息。 继续。 立即尝试，看看有多少人支持你，希望与你联系，并开始建议其他很好的机会和资源，以帮助你摇滚你的职业生涯。
分享任何成就时要考虑的重要事项是专注于在公司，职业和职业发展的背景下庆祝您的成功，而不是让它听起来像您认为自己比其他人更好。 因为，那就是吹牛。
