打破坏消息; 它可以让你夜不能寐，不是吗？ 没有什么比看着眼中的某个人并且知道你有新闻会伤害他们，让他们失望，甚至让他们的职业生涯脱离轨道 - 至少在一段时间内感觉更糟糕的感觉。
并且没有远离它; 你必须拉起你的大男孩（或女孩）裤子并继续下去。 但是你可以做很多事情来减轻它的影响，而这不是关于你的 - 它只是直接告诉新闻，而是以一种适合你正在处理的人的方式来做。
在我的公司，我们的主要产品Insights Discovery的基础就是我们所说的四种颜色能量。 从本质上讲，我们每个人都有一种首选的存在方式，这就是我们所说的主要色彩能量（我的是阳光黄，这可能解释了为什么我通过你的屏幕拼命地与你联系 - 以后更多） 。 你是由四种颜色能量组成的，可以根据情况改变你使用它们的方式，但在你的核心，你真的认同其中一种。
正是这种占主导地位的色彩能量定义了对您来说重要的东西，以及您希望如何对待，了解情况，以及是否告诉您有关坏消息。 所以，我打算为你打破它们，并向你展示这对你最困难的对话意味着什么。
火热的红色能量
拥有主导Fiery Red能量的人是那些在上午9点进入办公室并且可能在9点05分之前生下一些人的人。 他们看似以任务为中心，喜欢快速工作，今天想要结果（如果不是昨天），并且不会过分担心完成工作的人员。 当他们在滚动时，他们要求苛刻，有目的，坚定不移！
当你向Fiery Red强者发布坏消息时，你不能无所畏惧。 不要摇摆不定或搪塞 - 你只是在紧张。 在他们感到无聊之前吐出来，并确保你得到你的事实。 给他们原因，什么，何时，然后让他们有时间提出许多问题 - 你最好有答案。
阳光黄色能量
当你看到它时，你会知道阳光黄能量 - 或听到它！ 这些人外向犯错：他们善于交际，充满热情，富有创造力，充满想法，可能有点吵闹。 他们喜欢确保人们加入他们最新的疯狂计划，但要注意 - 明天可能会带来一个明亮的新亮点，而不是取而代之。
向阳光黄同事揭示坏消息意味着重新构建信息 - 通过为他们描绘他们新的，不同的未来的大局，帮助他们看到一线希望。 要求他们的意见是关键; 他们将有梦想和计划添加，他们会很高兴参与这个过程。 让他们说话思考; 如果他们有担忧或问题，他们会要求你了解它，所以请耐心等待，让他们全力以赴。
地球绿色能源
以绿色能源为主导的人是您团队中充满爱心的共享方。 这些可能是那些为了帮助陷入困境的队友而熬夜的人; 他们花时间与人交流，他们知道每个人的孩子的名字，他们对你所有的问题都有同情心。 简而言之，他们都是关于人民的，所以在与他们交谈时忘记流程，策略和行话。
然而，面对坏消息或变化，地球绿色能源可能会变得顽固，拖得很厉害，实际上它们会逆转。 对他们来说，坏消息必须温和而且要亲自交付。 您需要向他们展示它将如何影响他们及其周围的人，并展示您愿意提供的支持。 让他们分担他们的担忧，并准备好耐心; 他们需要很多保证，最终一切都会好起来的。
酷蓝能源
酷蓝能源就是逻辑; 他们需要事实，他们需要数据，他们需要时间对你发送的任何数据进行严格的分析（包括午餐菜单，笑话电子邮件和穿着超级英雄的猫的随机图片）。 以酷蓝能量为主导的人可能会非常正式，强烈的分析，只有在彻底的研究支持下才愿意做出改变。
对于有很多酷蓝能量的人来说，坏消息通常会伴随着长时间的沉默，然后是一段思考时间的请求，然后是第二天的电子邮件，其中包含他们一夜之间想到的34个问题。 酷蓝人不喜欢被伏击，所以给他们新闻，然后给他们空间。 如果你所传递的坏消息背后有坚实的逻辑，那么它们会随着时间而来 - 但如果没有，你最好准备好对你的推理提出一系列问题。 所以直截了当地收集你的事实，收集你的证据，把它呈现给他们，然后让他们把它们拼凑起来。
在一天结束时，坏消息不能转化为好消息 - 然而，它可能是坏消息，以一种尊重的方式打破，这是个人的，并且考虑到你的每个同事都喜欢如何对待。 这真的是所有人都可以问的。
