拥有自己的网站有很多充分的理由 - 例如，如果你想建立自己的在线品牌，或者开始一个侧面项目。
但是对于大多数人来说，你想要创建一个网站是因为你想找到一份工作，你知道一个简洁的简历网站突出你的经验可以帮助你从其他候选人中脱颖而出 - 甚至帮助招聘经理找到你填补一个位置。
虽然你 可以 将你的简历复制并粘贴到网页上，但在线的可能性真的是无穷无尽的，那么为什么不去大或回家呢？
不过不要担心; 这不需要花费数周时间。 如果您想将简历变成一个令人印象深刻的网站，请尝试以下策略之一 - 所有这些都可以在没有编码知识的情况下完成，而且很少有时间使用像Squarespace这样的网站构建工具。
策略1：从登陆页面链接到您的简历
在网上获取简历的最简单，最快捷的方法是创建一个简单但美观的单页网站，其中的按钮链接到简历前端和中心的PDF版本。 像这样：
这种方法有几个好处。 首先，如果你有一份你感到自豪的简历，那么大部分工作已经完成 - 你所要做的就是为着陆页写一个简短的生物，选择代表你或你工作的照片，并把它放到全部一起。 （我们已经规划了如何在一小时或更短的时间内建立这个网站。）因此，您仍然可以在Google搜索结果中提升自己的名字而不需要太多工作。 你也以一种他们非常熟悉的形式给招聘经理你的简历; 他们可以下载，打印，与其他团队成员分享，更容易。
以这种方式将简历放到网上的最大缺点是搜索引擎无法阅读PDF，因此如果招聘经理碰巧是谷歌搜索有经验的人，他们就不一定能找到你。 通过包含与您的行业相关的关键字并突出显示着陆页上生物文本中的重要技能，以及优化其他现场SEO功能来解决此问题。
策略2：为简历的每个部分创建一个页面
这种方法需要一些额外的工作，但它会产生一个更加全面的网站（完全可搜索！）。
基本上，您将把简历的每个部分转换为您网站上的页面。 因此，您的主页可能类似于客观或摘要声明 - 让访问者可以高度了解您的身份，您的工作以及您正在寻找的内容。 然后，如果你想分享一些自己的个性，你将为你的经验，技能，教育，成就，甚至你的爱好创建一个页面 - 每个都会显示在你的网站菜单中，招聘经理找到他们正在寻找的信息。
对于每个页面上的文本，首先复制并粘贴简历中的文本，然后考虑如何设置样式或将其批量化以便在网络上看起来更好一些。 这可能包括将您工作过的每家公司的名称放在标题字体中，然后使用图标来显示您的每项技能。 并且不要忘记添加与您合作过的公司的链接以及您在适用时所处理的项目 - 这意味着比您的纸质简历更具活力。
还要考虑使每个页面感觉更具凝聚力和独立性的方法。 这可能意味着拥有与您在顶部所做工作相关的美丽图像。 或者，在深入了解要点和细节之前，您可以包含一个简短的摘要。
无论您如何设计每个页面的样式，您都希望确保招聘经理在看到您有多棒之后可以联系到他们。 因此，不要忘记创建一个包含您的联系信息和社交个人资料的页面，并在所有其他页面的底部包含一个按钮，指示人们在那里。
策略3：将您的网站变成您工作历史的多媒体时间表
最后一种方法将花费最多的工作 - 但如果你真的在寻找你的网站来帮助你脱颖而出，那么它可能就是这样做的。 与LinkedIn类似，您将创建一个单页，反向时间顺序的工作历史记录 - 但这个时间线将加入多媒体元素，并设计得更加美观。
首先选择一个网站模板，让您创建一个包含不同部分的长滚动页面，也称为索引（我们喜欢来自Squarespace的Alex和Pacific）。
然后，从您最近的工作经验开始，为您工作的每个地方创建一个部分。 如果您愿意，请随时将相关的志愿者工作，副项目或其他个人成就投入到时间表中 - 只需确保将其全部整理好，以便有人在您的页面上滚动您的专业过去。
当你构建每个部分时，先从你的标准要点开始，解释你做了什么，然后想办法添加一点点魅力。 也许这会在过去的工作中添加来自老板或同事的推荐拉引号。 如果您有一个特别直观的工作，您可以为每个角色添加一个迷你组合，使用一个库来显示您在该公司工作的具体示例。 您可以添加显示您的成就的信息图表元素，您所做演讲的视频，您帮助制作的推文或Instagrams - 可能性是无穷无尽的（对您来说，正确的事情因行业而异），所以要有创意！
而且，再一次，您希望确保人们可以与您联系，因此请在页面的某个位置包含您的联系信息，或者甚至在标题中包含联系信息，以便它位于前面和中心，并且很容易找到。
一旦准备好在线简历，不要害怕分享！ 将URL添加到您的纸质简历，您的LinkedIn个人资料，社交媒体帐户，以及招聘人员或招聘经理可能找到您的任何地方。
然后在Twitter上与我分享！
