你刚刚告诉你的朋友你将开始找工作，她热情地回答：“把你的简历寄给我，我会把它发送给你。”或者你在你梦寐以求的公司找到一个“in”并被告知尽管没有相关职位，但要通过简历发送电子邮件。 当没有什么可以“定制”您的材料时，您如何发送尽可能强大的东西？
解决方案比你想象的要容易，因为这实际上是一个棘手的问题。 总有 一些东西 可以作为指导。 考虑到这一点，这里有三件事 - 除了明确的职位描述 - 你可以用它来帮助塑造你的简历。
1.您对公司或行业的了解
了解招聘经理正在寻找的内容无疑是有帮助的 - 但是招聘职位并不是收集这些信息的唯一地方。
通过一些研究，您可以了解从整体设计到重要关键词的所有方向。 整个公司网站是否有明显的基调？ 是否有一些技术在整个行业中得到高度重视或者需要解决一些问题？
例如，考虑组织或部门是否倾向于支持形式，熟悉某个软件或人口统计等等。 然后，使用该信息来微调您的简历并做出决定，例如，如果您应该包括在线课程或削减早期工作，以扩展您在最近的角色中学到的东西。
你的梦想工作
如果有一份责任清单，您会感到放心，您的简历将展示相关经验。 但除了有用之外，您还知道正式描述还有什么吗？ 限制。 当您必须突出显示某些属性以表明您适合预定角色时，您可以开发隧道视觉，并专注于检查这些框。
因此，将缺乏指导视为一个机会，可以根据 您 认为最重要的内容来塑造简历。 突出您最感兴趣的经验和技能。 例如，也许你淡化了对当前角色的重视，因为你最近的灵感来自你最近的志愿者工作，或者你希望回到以前的工作中你所做的工作。
而不是包括最适合其他人想到的位置，而是在相反的方向上工作。 考虑一下您想要投入的内容以及您希望贡献的内容，并相应地定制您的材料。 想一想：如果你足够幸运能够将你的简历传递给几家不同的公司，那么你就可以获得一个很棒的开放机会。
3.你的创造力
发布职位描述时，通常会包含有关如何提交材料的具体说明。 （而且，要明确的是，我100％遵循指示！）但如果你没有任何可以解决的问题，你不必担心违反任何规则。
换句话说，你可以自由地在盒子之外思考 - 除此之外（就像这个创建了 GQ 简历以便在 GQ 找到工作的人）。 这一次，您正在根据自己的需要定制简历，以展示您的创意。
它不是100％的工作时间，但在合适的公司，它可能是获得注意的门票。
我愿意打赌正式搜索过程中至少有几个方面你会更幸福。 因此，不要担心如何在没有工作描述的情况下更新材料，而应将其视为一个较少的约束。
你可以选择它的方向，阅读你的简历的人会留下深刻的印象，它表现出如此清晰的愿景 - 即使你提交它没有特定的位置。
