这就是现实：既然我们知道招聘经理只在你的简历上花了六秒钟，他们也很有可能花很少的时间阅读你的求职信。
这意味着，尽管你可能会对你的所有资格和成就感到兴奋，但超过那一页的标记可能意味着你的信息会丢失（这会使整个观点失败）。 职业发展专家Lily Zhang甚至表示，“一般来说，对于简历和求职信等，不要翻页。 除非您申请管理或执行职位，否则招聘人员不太可能超越您的第一页材料。“
如果您已经起草了求职信并且不知道要削减什么，该怎么办？ 好吧，这是我开始的地方：
将它与您的简历和职位描述进行比较
您的求职信是您简历的补充，而不是摘要。 这两个文件应该与工作描述相匹配。 因此，如果您发现在一个文档中讨论的很多内容都覆盖在另一个文档中，请将其删除。 然后使用该空间填补您的简历未触及的任何空白。
现在，这并不意味着如果您的简历明确表明您多年来一直担任领导职务，那么您不应该讨论您的领导技能。 但是，不要浪费太空谈论在其中花费的头衔和时间，而是分享一个轶事，而不是在你展示这些技能的时候。
保持开放时间
通常情况下，通过有趣的线条或个人轶事开始您的求职信，以便让读者从一开始就参与其中。 话虽如此，请注意这拖延多久 - 如果你花了一半的求职信以 “单身汉” 的风格介绍自己，或者用一整段话来谈谈让你意识到自己想成为的一次旅行一个工程师，兴奋会迷失 - 让你没有空间谈论为什么你真的很适合这份工作。
在开始时，坚持一两句话来说明你是谁，然后转向更重要的东西。
找到绒毛
我敢打赌，你的求职信中有相当数量的东西，它试图听起来令人印象深刻，但缺乏具体细节。
如果你使用典型的线条，比如“我很荣幸能为之工作……”或“我相信我有资格担任这个角色，因为……”，将它们剪掉并立即开始“为什么”。
考虑你的形容词和副词
打印出你的求职信。 （我知道，你将不得不找一台打印机。）圈出所有的形容词和副词。 现在看看任何一个以上的句子，并将其缩减为一个。
例如：你是否必须是一个“非常热情和专注的学习者”，或者你能成为一个“热情的学习者？”你是否“实施了大量真正重要的变革”或者你是否“实施了重大变革？”
是的，有时很长，精心设计的句子让你看起来更聪明。 但是，通常情况下，它们会使您的信息难以理解。 你是不是宁愿自己的经历为自己说话而不是被你那华丽，过于热情的语言所掩盖？
选择两个例子来说明问题 - 而不是更多
没有什么比阅读工作描述和实现更令人兴奋， 我拥有所有这些品质！ 得分了！
问题是，尽管你和角色一样完美，但不幸的是你不得不挑选你所谈论的内容。 通过这个，我的意思是把你最好的两个例子，你最骄傲的例子，并专注于那些。 充分解释它们，以便你的简历背后有背景，但并不是说你正在寻找他们正在寻找的东西。
选择一种体验而不是另一种体验似乎令人生畏，特别是如果你有丰富的知识，但请记住，你的简历仍然掌握着这些信息。 考虑你的求职信你最后一次机会说 嘿，我知道你可以看到我对这个角色有多棒，但这里有一点额外让我更加精彩。
长度不应该吓跑你写一封很棒的求职信，但请记住，限制是为了确保在求职过程中不会被忽视。 通过遵循这些提示，您将保证它不仅是完美的单词数量，而且是任何招聘经理的完美读物。
