你工作的一切都很棒。
好吧， 差不多 一切。 除了一件让你发疯的事情。
对我来说，这是Sam's Club的每周一次旅行，在那里我不得不为我所管理的面包店储存超大容器的黄油，巧克力片，面粉和糖 - 这让我把我的全部体重放在购物车上让它沿着过道走下去。
这可能看起来很傻，但那是我的事 - 它让我疯了！ 虽然你的工作可能不是大宗购物之旅，但每件工作都有你不喜欢的东西，无论是烦人的老板，烦人的同事，还是烦人的责任。
那么你如何决定是否足够了，是时候进入一个新的机会了？ 首先问问自己这些问题。
这是你可以改变的东西吗？
也许你的立方体就在同事的旁边，如果没有与你，他自己或任何愿意倾听的人进行持续的对话，他们似乎无法做任何事情。
您需要考虑的第一个也是最明显的问题是，您是否可以改变这种情况。 你能搬办公桌吗？ 戴降噪耳机？ 与你的同事心灵相处，解释说你不能通过不断的yammering来完成你的工作？
如果您没有考虑如何以不涉及撰写辞职信的方式纠正这种情况，那么现在是时候了。
当然，有些事情你无法改变 - 比如要求加薪并连续四年被拒绝。 尽管你不断向人力资源部报告，但还是要忍受一个口头上辱骂的老板。 在这些情况下，您可能有空间进行严肃的考虑。
如果你在某个地方工作会改变吗？
从这里草可能看起来更绿，但我们都知道这最终会如何。 老实说，在你的情况下可能没那么不同。
也许你在一个小型的非营利组织工作，必须参加垃圾收集工作。 转换到另一个非营利组织可能不会改善您的情况 - 因为小型非营利组织通常预算很少，这意味着您可能不得不在其他地方投球。 （可能更糟糕的是：浴室清洁工作。是的，我去过那里。）
很生气，你有一个笨拙的同事，每次你需要使用它时似乎打破了打印机？ 很抱歉打破它，但每个办公室都有这样的人。
然后，有些情况下移动可以适应您的问题。 例如，您的公司可能不会给您加薪，但在其他地方获取报价会让您有机会从头开始谈判。 或者，也许您当前的工作要求您工作非标准时间（例如，上午11点至下午7点），并且您可以在新合同中编写标准的9到5小时。
但是，这并不意味着在新的演出中不会出现另一个令人讨厌的东西（或某人）。 你只需要决定在哪里划线。
除了这一件事，你喜欢你的工作吗？
我知道很容易迷上那件恼人的事情。 它变成了你想到的一件事 - 并且不断地抱怨。 即使它只是每月弹出一次，你会发现自己回答有关你工作的问题，“是的，没关系，除非它们让我把垃圾拿出来。 啊！”
但是说真的，退一步看看更大的图景。 除了那一件事，你喜欢你的工作吗？ 除了那个同事之外，还能带你和你的团队一起去吗？ 除了几个小时忙碌的工作，你需要每周完成，你是否受到工作的挑战？
如果它完全被偷走了你日常生活中的任何一种享受，当然，你可能想要考虑逃生计划。 否则，重点关注积极因素并让一个人感到沮丧可能是值得的。
这些问题通常可以说明两种一般的，非常不同的情况：你要么有严重的工作场所问题（比如骚扰，缺乏晋升机会，要么低于平均工资），或者有些事情对你的工作场所感到烦恼（比如一个过于健谈的老板） ，卑微的责任，或邋co的同事）。
如果你属于第一类，你可能需要认真考虑一个举动。 但如果这只是一个烦恼，你应该意识到 每一种 工作情况都将伴随着加重责任和同事的责任 - 而且大多数时候，你不能让它成为一个交易破坏者。
更好的选择？ 学习如何在工作场所为自己辩护，并正面对抗工作挫折。 （在The Muse，你可以学习如何处理一个过于健谈的老板，一个懒惰的同事，以及“分配的其他职责” - 还有更多来自哪里。）
除非它对你的工作，你的成功和你的幸福产生重大影响，否则最好是打败那些令人烦恼的东西，而不是让它击败你。
