在技术团队工作是一个好地方。
美国十大最幸福的工作中有六个是科技行业，该领域占全国薪酬最高的工作岗位的近一半。 此外，雇主对技术专业人员的需求大于目前合格候选人的供应。 事实上，在这个领域有如此多的空缺职位，布鲁金斯学会研究技能差距的学者认为，该领域不能等待新毕业生，但需要已经在其他职位上工作的成年人转换职业。
那么为何不？ 科技行业的长期前景没有放缓的迹象，所以任何加入这一领域的人都可以期待一个充满希望的未来。 即使你还没有技术，也完全有可能改变方向。 我已经与老师，行政人员，甚至是一位成功转型为科技事业的社会工作者进行了交谈 - 而且他们中没有一个计划离开他们的新领域。
Melissa Omet是另一个原本没有计划加入科技人员的人，但她表示，她的非传统路径最终对她有利。
她解释说：“它为我提供了软技能，补充了我后来获得的技术技能。”在获得历史学位后，梅丽莎接受了她在一家全球专业服务公司的第一份工作，计划从事咨询事业。她意识到然而，在早期，她更愿意加入一家公司，这样她就可以获得更深入的行业和技术知识。这使她接受了A＆T的一个角色，领导一个网络技术人员团队 - 她职业生涯发展到技术的开始。
“一旦我开始在C ++中做梦 - 在我的睡眠中逐字编程ATM机 - 我知道这就是我所属的地方。”她说。那么她是如何达到这一点的呢？通过理解和利用她喜欢和擅长的东西，然后弄清楚哪家公司适合她的目标。让我们潜入。
探索你最喜欢的
好奇心推出Melissa进入她的科技事业。 事实上，她在AT＆T的第一个角色并没有要求她拥有深厚的技术背景，但在这种氛围中，她给了她强烈的学习欲望。
“我的眼睛被打开了，没有回头路。 我喜欢这个技术领域，“她说。虽然她本可以采取不干涉的管理方式，梅丽莎采取了一种实地启动方法。她为那些为她工作的人们留下了阴影，并抓住每个机会更好了解AT＆T网络背后的技术。
为了更接近你喜欢的工作，请从Melissa的书中找到一页。 确定您喜欢的内容并寻找满足您好奇心的方法。 研究不同领域以探索您的兴趣，与技术人员讨论他们如何到达目的地，并寻找帮助员工探索和追求不同职业道路的雇主。
善于发挥自己的优势
梅丽莎具有很强的商业敏锐度和表现出的领导能力，她在AT＆T担任首席职务时都会使用这两种技能。
“了解你擅长什么，并利用这些优势，”她说，“还要反思你的弱点，这样你就可以改善它们，或者让那些能填补这些空白的人围绕在一起。” Melissa解释说，她天生好奇并且是一位狂热的读者，这有助于她学习新的技术技能并随时了解她的行业。
梅丽莎建议，你还应该考虑你开发的可转移技能。 她指出，向未来的雇主展示这些类型的能力可以引导您进入企业的不同部分 - 甚至跨行业。
需要一些例子吗？ “例如，我的一些人正在领导大规模的行动，并成功地在工会环境中进行导航，”她说，“各种行业和各种角色都可以从这些技能中受益。”
与您公司的需求结合您的激情和优势
Melissa的建议是主动指导你的职业生涯行动，而不一定需要被告知。 在AT＆T的第一个职位上，公司需要一位领导者。 她满足了这种需求，但也想了解这项技术，因此她想方设法。
她还建议寻找一家提供再培训或技能转型计划并通过担任运营角色追求基础知识的公司。 最后，她说，为了确保您的愿望与您公司的需求相匹配，您需要自己推销。
“表达和展示你已经带到桌面上的东西，特别是你的可转移技能，以及你打算如何弥补任何差距，”她说，“然后分享你学习新技术的方法，并证明你可以掌握它新角色。给招聘经理一个很好的理由来冒险。“
从梅丽莎那里得到它：开始一个具有挑战性的新角色并围绕你的优势和激情塑造它可能只是你可以拥有的更有价值的工作经验。 不要忘记你的软技能和其他技能。 他们可能只是为您提供开始理想的科技工作所需的优势。
