所以，你找到了一份你为申请而感到兴奋的工作，并尽力为你量身定做简历。 大！ 为你关心的事情付出额外的努力是很重要的。
但是，更重要的是要确保额外的里程是值得的。 当你处于这个过程的这个阶段时，这些变化通常不会很激烈。 你可能想知道它们是否会引人注意。 相信我，他们是！ 你越容易让招聘经理看到你合适，你就越有可能进入下一轮。
因此，为了确保您明智地花时间，有三种快速方法可以检查您的简历是否真的准备就绪。
1.玩匹配游戏
这第一步非常简单。 基本上，您正在寻找简历和职位描述之间的关键字匹配。 突出显示原始帖子的部分，这些部分对您而言非常重要，然后在您自己的简历中查找相同的单词。
关键词向人们发出信号，表明你有相关的经验，应该给你的应用程序更多的时间 - 在这些纸片得到六秒钟的世界里，多一点时间可能是非常有价值的。
2.直截了当
您在简历中找到了所有关键字。 优秀。 接下来，您需要检查它们是否被埋在太多文本中。 如果他们都倾向于在子弹的末尾，那那就不好了。 或者也许他们隐藏在技能部分的底部。 再一次，那是不行的。
您希望这些相关的单词和技能位于前面和中心，靠近顶部，并朝向子弹的前方。 相应地编辑。 理想情况下，您不希望阅读的人必须过于认真地考虑是否将您放入电话筛选。 明白一点。
当然，如果你是一个职业转换者，或者你依靠几个不同工作的经验来算得上这个工作，这会让事情变得棘手。 您可能希望将摘要语句视为使这些关键字更接近顶部的方法。
3.采访你的简历
前两个步骤涉及让招聘经理在您的简历上花一点时间。 下一步是确保他们现在找到他们正在寻找他们注意的东西。 拿出工作描述并提出面试问题。 你能用简历中的信息回答这些问题吗？
例如，如果发布声明他们正在寻找团队成员，那么您将要“询问您的简历”是否可以告诉您有关您证明自己是团队成员的时间。 然后，你需要确保你的一颗子弹以“四人团队合作……”开头。
最后一步是最深入的，最后的测试是看你能连接多少点。 不，你不一定要解决所提到的一切（毕竟只有一页），但这是一个很好的衡量标准，看你是如何个性化的，才能把它带到这个特定的工作。
完成所有这三个步骤，获得一封出色的求职信，您的申请将为自己说话。 继续采访准备！
