当我在1月份被解雇时，除了通常的担忧之外，比如“我能多快找到一份新工作？”和“我们将如何支付抵押贷款？”我还担心我的简历上还有另一个就业差距。
因为我的职业生涯暂停了抚养我的孩子，我的简历中已经有一个大峡谷大小的洞。 我担心，在这次裁员中，雇主会认为我的休息时间比老龄摇滚乐队要多。
根据美国劳工部4月份的统计数据，有980万美国人失业，所以我知道我不可能是唯一想知道如何淡化我的停机时间并发挥我的技能的人。
对于如何最好地解决我不断扩大的差距感到好奇，我向一对专家寻求了一些急需的建议。 这是他们所说的。
说实话
无论你的工作时间是什么原因，职业教练和 The Essential HR Handbook Sharon Armstrong的作者都表示，诚实始终是最好的政策。
“别隐藏它; 解释一下，“阿姆斯特朗建议道。 “在整个求职过程中，保持诚信并展示自己。 乔布斯来去匆匆，但以真实而闻名 - 反过来，欺骗 - 可以持续一生。“
这是一个例子：当我在2月份接受采访时，我确信会出现差距，而且确实存在差距。 当我告诉潜在的雇主真相 - 我想和我的孩子一起回家并感到幸运的是我能够这样做 - 随之而来的是一种难以忍受的沉默。 为了减轻情绪，我开玩笑说在那段时间我做了一些自由职业，但我也花了相当多的时间来处理大量洗衣店。 接下来发生的事让我感到惊讶：他们笑了，并感谢我的诚实。
“你不知道有多少人来到这里，并通过告诉我们他们正在进行的一些扩展项目来摸索，”其中一位采访者嗤之以鼻。
虽然我松了一口气，但他们发现我的回答令人耳目一新，我希望我的回答更加精致，这让我想到了下一点：
做好准备
在你第一次坐下来时口吃和结结巴巴的情况就像晚出现或打电话给你的女性面试官“先生一样不起眼。”就像你准备好讨论你以前的职位一样，雇主会问你的休假时间，所以人力资源总监维多利亚迪桑托说，随时准备解决这个问题。 （事实上，我最近完成的一个申请表明，“如果你的简历上有三个多月的差距，请准备好讨论。”）
“我听说很多人说他们已经抽出时间抚养孩子或照顾生病的父母，”迪桑托说。 “其他人已经休假并走遍世界，也是真正成功的人，他们只需要充电。 如果你愿意，美国公司可以把你烧掉，有时你只需要休息一下，这样你就可以恢复精力。 雇主明白这一点。 这就是生活。”
无论你是管理一个家庭，共同主持一个为慈善事业筹集急需资金的活动，还是在世界各地跋涉，你都有可能在这个过程中学到一些重要的技能 - 认为有说服力的沟通，成为一个主要的组织者，或适应未知的情况。 确定它们，思考它们如何应用于手头的工作，并制作一个简短，引人注目的声明，你可以在面试中使用。
“再说一次，说实话 - 非常有可能在非传统环境中获得扎实的经验：志愿者，社区工作或经营家庭，”阿姆斯特朗说。 “希望你做过一些志愿者工作，与你的行业保持同步，或做一些专业发展。 提到那些加强你的工作的活动。“
自信点
虽然想讨论你如何失业，特别是如果你被解雇或被解雇，可能会让你感到不安，不要惊慌。 Di Santo说，恢复差距并不像求职者想象的那么罕见。
阿姆斯特朗同意。 “如果一家公司不了解自2008年以来我们的经济发生了什么以及对个人的影响，那么，你可能不想在那里工作。”
回答有关任何失业期的问题可能会令人不舒服，但要知道你并不孤单。 为你所做的一切做好准备，并对你在休息期间所获得的技能充满信心，这对于弥合差距和专业精神有很大帮助。
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