在你接受了一些采访之后，你通常会知道如何让自己感到自信。 你已经知道穿什么，出现什么时间，带什么，以及提前做好准备的准备。
但是让面试感觉非常好是很难的。 无论你如何回答棘手的问题或与招聘经理联系，我们大多数人都会在面试后感到有些紧张或动摇。
好消息是：你不是每次都注定会这样。 以下是一些聪明的方法，不仅可以改善您的采访方式，还可以改善您在采访后的感受。
1.询问你需要什么
我有一个好朋友，他的工作是询问疯狂的棘手问题 - 你知道，“有多少高尔夫球适合豪华轿车？”类型。 他通常以一个关于在给定时间由时钟的时针和分针产生的角度引导。
而且他几乎可以立即将那些能从其他人身上得到正确的人分开：这是候选人要求用笔和纸钉钉它，因为他们能够更好地将时钟可视化。
无论你喜欢笔和纸还是一杯水，都不要害羞。 通过询问您的需求，您可以增加成功的机会 - 以及在您离开时获得成功的可能性。 （警告：不要仅仅为了记笔记而要求使用笔和纸 - 这是一个你没有做好准备的信号。）
2.平等对待每位员工
想象一下，你被邀请采访一位高级管理人员，一名中层经理和一名团队的初级成员。 你能犯的最大错误之一是什么？ 专注于你的目光接触，只回答高级成员的回答，特别是回答他或她甚至没有问过的问题。
相反，请将您遇到的每一个人 - 从迎接您的接待员到您在小组和个人会议中与之交谈的每位员工联系起来。 如果你真的表现得像是团队中的一员，那么在面试之后你会感觉更像是一个人。
3.有一个“想一刻”的短语
令你惊讶的问题绝对会让你失去理智。 我记得被问过一次，“你的朋友会用什么三个词来描述你？” - 我的三个中有两个是“书呆子和有趣的。”我后来认真地踢了自己的答案（ 你好，Sara，怎么样彻底或者诚实吗？ ）。
所以，如果你得到其中一个问题，你应该怎么做，而且你不想要一分钟的死气沉沉？ 想出一个停滞不前的短语，给你额外的时间来收集你的想法。 两种运作良好的策略是在回答或说（慢慢地）之前仔细重复这个问题，“现在，这是一个很好的问题。 我想我不得不说……“当你给自己一些时间来提出你的最佳答案时，你会对你的表现感到满意。
4.只使用你知道的单词
当你正在接受采访时，你想要尽力而为。 所以，当然，你会想要使用多中心oops，我的意思是多音节！字。
让我的漂移？ 使用智能词汇是值得的 - 但不要使用通常在谈话中不会说的话（或者不完全知道其含义）。 你不仅不想成为一个尴尬的会话主义者（用“蓬勃发展！”来回答“你好吗？”），但是你不想整个回家想知道你是否说纠正或教区长（和哪一个意味着修改）。 无论何时处于专业环境中，都要忠实于你说话的方式，你会感到自信。
5.记笔记
记录你被问到的问题是你在面试中最好的朋友。 为什么？ 因为，如果有机会让你感到不稳定，你可以在感谢信中重新审视这个问题。
这是如何运作的？ 在你的笔记的第一段和最后一段写下你通常写的东西（即“谢谢你花点时间”部分），但编写一个中间段来解决任何未完成的事务。
就我而言，这可能是这样写的：“当我说我的朋友说我'讨厌和有趣'时，我意识到我没有完全详细说明。” 我实际上是在谈论我对学习新事物的热爱以及在与他们沟通时让他人放松的能力 - 我认为这两者都是该职位的重要资产。“毫不奇怪，能够澄清任何疑虑会让你感到高兴感觉好多了。
面试是一项与其他任何技能一样的技能。 获得好处需要练习 - 并且感觉良好需要更多。 但是不断推动自己在面试工具箱中添加新技能，而且你会达到大多数时间点，你会觉得你摇摆不定。
