我们不断发布简历陈词滥调的清单是有原因的。 尽管每个求职者都不同，但大多数人都很难弄清楚究竟 是什么 让他们与众不同。 结果，招聘经理一次又一次地获得充满相同短语和描述的求职申请。
这就是为什么把你独特的能力和专业知识融合在一起会让你前进 - 不仅仅是在你找工作的时候，而是在你找到工作之后。
史蒂夫哈维，作为 一个成功 的 行为的 作者 ，想象成功 （和是， 家庭仇恨 的主机），称这种独特的能力混合你的“礼物。”我最近有幸听到哈维在成功峰会上发言他由斯特雷耶大学主办。 在峰会上，他解释了你的礼物是什么，它不是什么，以及如何弄清楚你的礼物是什么。
哈维说你的礼物是“你用最少的努力以最好的方式做的事情。”例如，他的礼物让人们大笑。 也许你的礼物是解决问题的。 也许它能够听取人们的意见并听取他们 真正 说的话。 或者也许你的听力技巧可以提高，但你是一个出色的演讲者。
哈维说你的礼物不是你过去，现在或未来的工作。 如果您是律师，您的礼物不是为了法律，而是可以进行谈判，寻找创造性的解决方案，或者能够分析信息。 当你环顾四周，试图找出你的礼物是什么时，不要在办公室结束你的搜索。 你还应该检查你的人际关系，你的社区，你的爱好 - 基本上，你生活的方方面面。
“无论你是在工作还是度假，无论你是与家人在一起还是独自一人，这都与你息息相关，”他在书中解释道。
要想出你的礼物，试试这个：写下你所有的成功，包括个人和职业相关的成功。 然后，看看是否有一个共同的主题。 如果有一个人才或技能贯穿你的大部分成就，那么这可能就是你的礼物。 例如，你因为能够平息愤怒的同事或客户而受到称赞。 在工作之余，您已成为邻居，家人或朋友组中的首选人，以解决冲突。 你的礼物是为了调解。
您还可以向您的朋友，家人和同事询问他们与您相关的能力。 他们可能已经接受了你低估，忽视或甚至没有注意到的特征。
在用最少的努力磨练你所做的最好的事情之后，你可以利用这些知识来推进你的职业生涯。
如果您正在寻找工作，请在整个申请过程中突出您的礼物。 它应该在你的简历子弹中一次又一次出现。 例如，如果你是一个很好的沟通者，包括你给出的成功演讲的数量，你曾经是多少客户的联络人，以及你清晰简洁的报告。 在求职信中，在工作角色和礼物之间划清界限。 你可能会写道：“我总是热衷于围绕一个共同的事业团结人民。 作为贵公司的销售经理，我会用这个礼物来创造一个协作而非竞争的环境，并带领我们的团队记录销售。“
在面试过程中，继续回到你的礼物。 如果你被问及你最强大的力量，请回答：“在生活的每一个方面，我都会把人们聚集在一起，这对我作为你的销售经理很有用。”如果面试官想知道你如何度过你的空闲时间怎么办？ 培养你对终极飞盘或你的合唱团的热爱 - “因为我喜欢团结一致地完成目标。”你不是想要变得微妙，你试图构建一个难忘的描绘你真正令人惊叹的东西 - 和这将如何帮助您在组织中取得成功。
一旦找到工作，您就可以继续使用您的礼物了。 开始确保您的所有工作操作与您的礼物保持一致。 例如，如果您始终能够让事情发生，请确保在办公室里大声清晰。 志愿者帮助完成最后期限之后的项目。 按时交付您自己的项目，甚至提前交付。 促进成就，特别是当它们与您的礼物相关时，这样人们才能真正地了解您能够做什么和接下来的结果之间的联系。 不久之后，你的同事会认识你作为你真正令人惊叹的事情的首选人 - 让你更加成为团队中一个无价的成员。
这并不是说您的潜在贡献始于您的礼物。 我们都擅长许多事情，我们应该充分利用这些技能。 然而，通过真正磨练你最擅长的东西，你可以投资这种能力，并确保它完全展示。
虽然每个人都有礼物，但只有你有礼物 - 这就是所谓的竞争优势。
