这是我建议求职者跟进潜在雇主关于他们所面试的工作时得到的三个最常见的回答。
我们可能都有这些想法，你可能已经自己说了这些话，但我得到了你的消息：如果做得对，跟进不应该损害你找工作的机会。 事实上，在某些情况下，它确实可以提供帮助。
以下三个理由是您不应该害怕向招聘经理发送后续电子邮件，您很想听到 - 以及示例脚本将使您的消息尽可能有效。
它可以让你安心
招聘人员或招聘经理告诉您，您将在某个日期之前收到回复 - 但该日期已经过去，您已经听说过nada。
很容易开始过度分析这意味着什么，但要知道它可能更多地说明了招聘人员的日程安排，而不是你作为候选人的机会。 可能存在相互竞争的优先事项，不在办公室的人或正在进行的其他采访。 招聘人员甚至有可能忘记更新你（这比我们承认的更常见）。 一旦你知道了什么，你就可以放松一下。
我建议您在被告知之后的四五个工作日内先等待，以避免烦人。 然后，通过快速记录拍摄没有任何伤害。
为何如此有效
您恭敬地询问您想要的更新，而不是通过提醒注意错过的“截止日期”或要求答复来使雇主处于守势。 （从来没有顺利过。）
注意：如果您仍未收到回复，我建议再给它一到两周。 然后，沿着你之前的笔记前进（向招聘经理展示你确实伸出手并关心机会）然后说：“只是想跟进我之前的笔记。 有空的时候请告诉我。 期待更新！“
它给你一个抓住你的东西的机会（多一点）
有时你会留下一个面试，发一封感谢信，然后几天后才会意识到你有一个好主意，你应该问的其他事情，或者另一个展示你能力的例子。
当发生这种情况时，后续记录是表明公司仍在您的心中并且您正在考虑如何提供帮助的最佳时机。 如上所述，请求更新，然后进入您的业务问题或建议。
为何如此有效
这种类型的笔记不仅表明你仍然感兴趣和兴奋，它展示（并提醒招聘经理）你的工作有多棒。
此外，提供商业解决方案是大多数候选人不做的事情 - 因此它可以让您与众不同并展示您在不被问及的情况下采取主动的能力。
它可以移动事物或让你关闭
您收到了一份您认为自己满意的优惠，但您仍在等待从您的首选雇主那里收到回复。 你不想失去一份好工作的可能性，但你也不愿意放弃对你梦寐以求的公司职位的希望。
在这种情况下，跟进可以推动招聘经理完成您真正想要的工作并推动这一过程。 或者，至少，它可以让您关闭并帮助您将精力集中在手头的机会上。
为何如此有效
这很简短，它就是重点，它证明了你的诚实，并重申了你对前进的兴趣。
此外，这是件好事。 通常，招聘人员（包括我自己）将跟进候选人的下一步，并听取该人已经接受了工作。 对于双方而言，这是令人沮丧的，而且如果我们将来再次遇到你们，通常我们会记得这些事情（嘿，人们会改变工作）。
当然，跟进太多肯定会让你被标记为过度渴望。 但是，如果以正确的方式完成，一个简单的后续注释可能正是密封交易的关键。
