任何公司都可以为慈善事业做出慈善捐赠，但是能够鼓励员工回馈或自愿的企业才是真正的榜样。 此外，它是一个非常有价值的招聘工具。
你想为一家公司工作，这家公司的价值观与你自己的公司有关，这家公司在慈善事业和企业志愿服务方面实际上走的是一条路。 虽然做你的工作和收取薪水没有什么不妥（我们 喜欢 薪水支付它的价值），但如果你不给予回报，你可能会觉得你的工作并不能完全满足你。
毕竟，55％的千禧一代表示公司对社会事业的支持影响了他们接受工作机会的决定。 此外，46％的人自愿参加过去一个月他们相信的事业，52％的人已经捐款。
公司越来越意识到未来的员工希望在工作中找到目标感。 而且，这不仅让员工感到自豪，而且还让那些讨厌的保留水平保持在高水平。
那么，你如何真正去寻找致力于慈善事业的公司呢？ 我们已经获得了获得工作所需的技巧，可以产生重大影响。
开始搜索
这是简单的部分。 您要了解您想要工作的公司是否在社区中活跃的唯一方法是打开笔记本电脑并进行研究。 这就是事情 - 大多数公司都喜欢谈论他们对志愿服务的承诺。
例如，Booking.com有一个梦幻般的企业社会责任计划Booking Cares，它允许所有员工与当地组织合作开展有助于改善全球目的地的项目。 该公司还通过他们的预订助推器计划为初创公司提供可持续旅游资助。
并且没有什么比冷酷的事实更能说明公司对透视员工的影响。 因此，寻找一家拥有影响力报告的公司，该公司可以衡量他们的工作效率，并且有一套明确的目标和计划，以实现这些目标。
Booking.com分享了一份影响报告，该报告告诉您他们花了多少时间参加志愿服务，以及他们正在做的令人难以置信的工作的细节，例如为开普敦的年轻女孩提供编码研讨会，以及在梭桃邑种植珊瑚礁。
不要害怕在公司的社交媒体渠道上逛逛，并做一些激烈的谷歌搜索。 对侦探来说比以往任何时候都更容易，所以开始研究 - 你将能够分辨出哪些公司真正关心在短时间内帮助他人。
不要害怕问
如果你终于为你梦寐以求的工作取得了那么重要的面试，而你想知道他们对企业志愿服务的立场是什么，那么，请不要犹豫。 仅仅因为你在他们的网站上找不到关于公司慈善工作或志愿者计划的任何信息，并不意味着他们没有积极参与社区活动。
花点时间问一些对你很重要的问题。 他们是否参与任何非营利组织？ 您的技能是否可以应用于他们在社区中执行的任何志愿者工作？ 更好的是，该公司是否提供带薪志愿者日？
付费志愿者日可能听起来像有史以来最好的矛盾之一，但有些公司会给你一天假 - 并支付你 - 志愿服务。 越来越多的公司认识到他们必须为潜在的人才提供一流的福利，这意味着要抓住一支能够帮助那些不幸的人的劳动力队伍。 对于这些公司而言，它不仅仅是一种特权，它在企业的企业文化中根深蒂固。
虽然您不应该进行关于志愿服务的整个访谈，但您可以询问有关公司价值观的问题，以确定它们是否与您自己的一致。 如果他们这样做，公司会对你主动追求慈善激情印象深刻。
让您的公司在船上
并非所有公司都会将他们的志愿服务放在一起。 那没关系！ 这只是意味着您有机会对您已经为之工作或希望的公司产生更大的影响。
如果您认为慈善组织与您公司的价值观和文化完美契合，那么您应该启动自己的志愿服务计划。 你要做的第一件事是写一个推销，因为你需要领导来接受该计划。 一旦你有了领导力，你不仅要设定切合实际的目标，还要确定你可以从团队中获得什么样的承诺。 他们可以在工作之外做志愿者，还是公司可以提供有偿志愿者工作时间？
最重要的是，您需要了解您的同事的期望是什么，因为您想要创造有意义的体验。 97％的员工希望将自己的专业知识和工作经验应用于他们自己所依据的任何慈善契约。 虽然公司做慈善步行或5公斤没什么问题，但他们的员工可能不太愿意挣脱汗，知道他们可以用他们的技能来帮助一个有价值的事业。
超越薪水
在吸引就业市场上最优秀的人才时，大量的公司正在传达这样的信息：企业慈善事业和诚实至善的志愿服务至关重要。 它不仅可以促进员工敬业度，还可以提高员工敬业度并创造目标感。 最重要的是，它激励我们成为最好的自我，并回馈最需要它的人。
因此，通过一些研究，直截了当的问题和主动性，您可以找到一个价值与您自己的价值一致的公司。
