在所有可以想象的宇宙中，我最大的烦恼之一就是人们没有做双重选择介绍电子邮件。
什么是双重选择介绍？ 简短摘要是当A人要求您将他介绍给B人时，您在进行介绍 之前 先与B人核实。 首先检查是一种尊重的行为。 这是你对你的联系人说的方式， 我非常重视你，不要只是向任何要求的人泄露你的时间，联系方式和来之不易的智慧。
不幸的是，对于我们所有的收件箱，仍然有太多人没有使用这种策略，并且这样做，让我们的生活更加繁忙。 现在，不要误会我的意思，我接受大量的双重选择，我很乐意每周接听电话，帮助朋友和企业家的朋友。 人们在缪斯的早期帮助我（现在仍然这样做！），我相信其他人也这样做。 但是很多要求也要求建议我不是最好的人，当我自己的团队迫切需要我时，或者当我需要交易急需的睡眠来回应时，我不是最好的人。
话虽如此，也有时候介绍是互利的。 相信我 - 即便如此，你应该先问一下。 例如，我经常意外地与想要了解更多关于未平仓头寸的潜在候选人联系。 如果介绍人先问过，我会给他或她招聘经理的电子邮件，他更适合回答有关角色的具体问题，以及与候选人更有益的联系。
但是，从个人经验 - 以及我与之谈过的许多其他企业家和经理人的经验 - 互惠互利的介绍并不是常态。 大多数未经请求的介绍都是微妙的或不那么微妙的要求帮助。 如：
当发生这种情况时，你会面临一个非常讨厌的选择。 你要么同意你的要求（电话，咖啡或会议），现在要把时间从繁忙的日程安排给陌生人。 或者你必须成为对这个（可能）非常好的人说不的坏人。
为了解决这个难题，我发现了第三个策略：让人A为你做下去。 是的，没错。 说不是不舒服，只是因为他或她把责任推到了你身上并不意味着你不能很好地将它正好放在背上。 最重要的两件事是确保你说你希望他或她先检查并将坏消息交还给他或她。
因此，下次您收到一份您不能接受的未经请求的介绍时，请将这两个模板中的一个发送回给您发送电子邮件的人（仅限该人）。
如果你不是回答问题的合适人选
如果你太忙了
通过将“否”转回介绍罪犯，你强迫他或她承认他或她犯了错误并且没有检查介绍是否合适。 这是一个令人羞愧的位置，并将使他或她在未经询问的情况下三思而行。 希望不仅对你而且对其他人也是如此。
