您现在正在手机上阅读这篇文章。 如果你不是，那么别人就是。 去年，我们达到了临界点。 有史以来第一次，更多人通过手机访问网络而不是通过计算机访问网络。
而对于求职者来说，这种变化实际上非常重要。 您不应再期望招聘人员或招聘经理在笔记本电脑上查看您的简历; 相反，你应该期望他们在一个小小的手机屏幕上浏览它。
这意味着是时候“移动优化”您的简历了。 这是如何做：
1.保持简单
我们已经介绍了大多数招聘人员在简历上只花了六秒钟的时间 - 所以现在他们阅读它的方式很重要，简洁是很重要的。 但特别是如果他们正在看他们的手机。
从数字和日期开始：
- 交易“2010年12月 - 2013年10月”为“12/10 - 10/13”。
- 而不是“保存部门10, 000美元…”尝试，“保存部门$ 10K ……”
- 将“四年内两次晋升”改为“4年两次晋升”。
您还应该寻找可以剪切的无关词，例如“the”，“an”，“a”等等，以及任何“蓬松”的写作。 只要确保一切仍然清晰可读。
例如，假设您“与创意，产品和产品推广团队合作，以确保产品，工具和功能的属性和信息有效地传达给目标受众。”
这可以缩短为“与创意，产品和产品推广团队合作，向目标受众推销产品和功能。”
2.量化你的子弹
如此小的工作空间，简历的每一部分都应该是有影响力的。 最好的方法吗？ 量化你的成就。
我们来看看最后一个样本行。
“与创意，产品和产品推广团队合作，向目标受众推销产品和功能。”
它比以前更好，但它仍然不是很好。 让我们量化它。
“通过与Creative，Product和Product Outreach团队合作，在3个月内收购了300名客户，以推广产品，工具和功能。”
好多了。
有关量化子弹的更多帮助，请查看此文章。
3.更改格式
当涉及到你所说的内容时，简单性不仅仅是至关重要的 - 它在布局方面也至关重要。
最适合移动设备的网站是一列，我们建议您的简历相同。
此外，您应该选择将在任何设备上显示的字体，如Arial，Verdana，Times New Roman或Tahoma。 无论你选择哪种字体，都不要小于12号。你真的不想强迫看简历的人必须“捏缩放”。（因为他或她不会。 ）
最后，确保你最大限度地提高简历的前三分之一。 这一部分一直是吸引招聘经理兴趣的一个重要因素，但是现在，有一个引人入胜的人可能会在阅读的简历和被删除的简历之间产生差异。
因此，请使用小标题，在您的教育之前列出您的经验，并花时间制作首批简历子弹。
现在，最后一步，将您的简历通过电子邮件发送给自己，并将其显示在手机上。 如果您可以将其发送给具有不同操作系统的朋友，并看到它在那里的样子，则可以获得奖励积分。
