你可能听说过幻影这个词。 即使你不熟悉这个词，你可能已经在某个时候经历过它（但是，当我单身时，“缓慢淡化”是一种在没有“谈话”的情况下结束关系的流行方式） 。
但鬼影不仅仅发生在约会的背景下。 谁没有申请工作，确定你和招聘经理一起有一个光明的未来，只是让他或她完全失去联系？ 你看过这个过程从提交材料到多次访谈，再到表明入围状态的事情（比如带回家的工作和工资的后续讨论），就在你认为你真的很有可能去的时候被录用：你再也听不见了。
突然，面试官不会回复您的电子邮件或接听您的电话。 他或她甚至没有 礼貌 地告诉你别人得到了这份工作。 相反，您会看到该列表从公司的网站上消失，只是在团队页面上有一个闪亮的新面孔后不久被替换。 你有鬼影 - 它和任何事都一样令人心烦意乱。
但是，在您开始发布愤怒的Facebook状态并警告所有朋友远离这个两个时间公司之前，请保留以下dos并且不要记住：
1.哀悼
Muse主编阿德里安·格兰泽拉·拉尔森（Adrian Granzella Larssen）表示，在被拒绝工作之后，你做的第一件事就是让自己真的不高兴。 （更不用说，认为你已经做好一切只是为了消失的机会而增加的混乱更让人感到不安。）
这里重要的是 私下 让它出来。 告诉你最亲密的知己，但不要在社交媒体上发帖或告诉任何人会听到公司X实际上是一堆漏洞。 此外，不要做我做的事情，并找到一个外围的LinkedIn联系人留言“询问”，如果这是在她的公司做的事情，只是你知道，“以了解那里的文化。”（它很漂亮显而易见的是，你正在向一个相对陌生的人发泄 - 唯一一个看起来很糟糕的人就是你。）
这让我想到了下一点……
2.不要发送“我没有你好”电子邮件
克服失去一个重大机遇的方法之一是思考为什么没有它你真的会更好的原因。 也许该组织在其领域排名第三，而且您认为，您真的更像是一个公司类型的人。 也许你认为休息室里的咖啡味道像泥一样。
或者，真实的谈话：也许你觉得你花了好几个小时申请这家公司真的很受伤，而招聘经理不会承认“谢谢你的时间”电子邮件意味着你认为组织不关心关于人。
来吧：感受那样。 但是，不要将这些感受发送到任何在那里工作的人的电子邮件中。 我向你保证：无论你是多么专业和雄辩地认为你是在说出你的沮丧，写下“我真的希望你告诉我结果，但相信我，我现在已经过了”电子邮件从来都不是一个好主意。
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3.保持透视
是的，你可以发誓，如果你曾经在招聘过程的另一边，你会确保每个候选人都被告知结果，并感谢他所付出的努力。 我希望你有一天能做到 - 因为这对很多人来说意味着很多。
但在你假设面试官只是邪恶之前，请记住，这可能是她无法控制的公司政策。 例如，我曾经在一个有“无反馈”政策的地方工作过。 因此，当申请人询问他们可以采取哪些不同的做法时，我被允许说的只是他们当时不适合这个机会。 这并不意味着我个人希望阻止他们成长和改进，我只是遵循程序。
记住这一点的好处是它可以帮助你减少对公司的愤怒。 毕竟，如果我们负责的话，难道我们都没有制定过不同的政策吗？ 而且，如果这是一条大鱼，它是一种保持选择开放的方式。 你可能希望有一天再次在那里申请，你会很高兴你没有烧掉任何桥梁 - 并且你知道在你看一份书面的录取通知书之前不要满怀希望。
4.不要让它影响你的其他应用程序
你想从经验中学习。 因此，在一家公司为您解雇之后，您希望对未来的公司更加勤奋。 当一位采访者说，他将“下周早些时候与下一步接触”，你要确定这不是一个非承诺“我会打电话给你。”下周初或周二早些时候？ 接下来的步骤究竟是什么？ 什么时候可以再次入住？
突然之间，你已经从一个顶尖的候选人转变为一个痴迷，不耐烦的问题提问者 - 根本不是你想要的印象。
因此，尽管可能很难，但您需要放手并记住每个招聘流程都会有所不同。 让鬼影很糟糕，但把这个包袱带到你的下一次采访中并没有给你任何好处。
当你申请工作时，这是因为你希望被雇用。 被拒绝是令人失望的，而获得幻影可能会更令人沮丧。 反弹，保持积极，并留意下一次机会可能并不容易，但它会帮助你在长时间的工作搜索中继续前进。
