当我发现去年怀孕时，我很高兴。 并完全吓坏了。
看，我最近做了一个重大的职业转变，在近10年后离开高等教育加入了高增长科技创业公司Culture Amp。 对于401K来说，有很多匹配，多年累积假，以及为一家已经存在了数百年的机构工作所带来的安全性。 在决定开始一个家庭之前，我是否犯了一个大错误，从稳定性跳到启动？
然后，在我存在的危机中，我开始呕吐。 不仅仅是一点点，在典型的可爱，早孕时尚。 我呕吐了 很多 。
它开始于感恩节前的星期一。 我因为“肚子虫”而停止了几天的工作。我想我会利用假期来适应孕吐，然后我会重新站起来。 但它没有停止。 到了星期五，我病得很厉害，甚至连冰块都不能放下 - 更不用说起床了。
在对我的OB-GYN进行紧急访问后，判决结果如下：我是大约1-3％的孕妇（包括Kate Middleton！）之一，被确定患有妊娠剧吐（HG）。 HG是一种妊娠状况，其特征是严重的恶心和呕吐等症状可持续妊娠。 显然，这不会是你在电视上看到的那些幸福，炽热的怀孕之一。 离得很远。
Culture Amp的使命是建立一个“文化第一”的公司，让员工站在最前沿，在采访过程中将我当场吸引。 但是在我担任新角色90天后，我无法让自己起床 - 老实说，我不确定这是否会在接下来的8个月内发生变化。 所以，马上，我将会看到我的新公司的价值观是多么真实。
我在床上打了一个视频电话，告诉我的老板发生了什么事。 为了期待她说的话，我的心在砰砰直跳。
令我惊讶的是，她没有对恐怖或恐慌做出反应。 相反，她祝贺我，告诉我她很抱歉我生病了，并问她怎么能帮忙。 在过去的工作中，这可能意味着要通过公司手册查看有关无薪病假的信息。 但相反，我们所做的是共同努力探索灵活的工作政策。 我们没有关注 不可能 发生的事情，而是关注 可能 发生的事情。 我们拆开了我的角色并将它们重新组合在一起，这种方式可以用于我的新工作（以及缺乏更好的术语，“pukey”）的情况。
除了告诉我的老板之外，我在最初的几个月里尽力保持这种情况，并且在我到达孕中期之前宣布怀孕是紧张的。 这需要一些创造力和机动 - 你不能确切地说，你持续呕吐没有解释，并期望人们不要像对待瘟疫那样对待你。 相反，我试图掩盖这样一个事实，即我实际上是在呕吐，并告诉任何注意到我有健康问题的人，但他们没有什么可担心的。 说实话，我的病在年底首次出现时每个人都被假期分散注意力这一事实也帮助我躲过了雷达。
当第二个三个月开始时，我终于告诉了我的团队其他成员。 我不想继续对他们不诚实 - 我需要他们的帮助。 在整个董事会中，每个人都非常友好和支持。 从志愿服务到帮助我的项目到移动会议到中午，当我觉得最好给我怀孕的流行音乐来帮助恶心时，他们很棒。
当然，即使在同事的支持下，尽我所能，尽我所能，热情地与社区的新成员联系（尽管不要呕吐）是艰难的。 最重要的是，我服用HG的药物也作为安眠药出售。 如果你曾经在飞机上吃过一点安眠药并且在着陆时仍然醒来时醒来，你已经体会到了日复一日的生活状态。
为了让它发挥作用，我的计划变得有创意。 无论何时我都可以在早上或深夜工作。 我在家工作，白天小睡。 我在半夜写了电子邮件并安排了送货，所以没有人知道它们是在凌晨3点写的。 我添加了同事参加会议（当然是他们的批准），如果我不得不在最后一刻取消，有人可以为我报道。
我知道我有幸拥有这样一个支持老板，团队和公司。 但好消息是，在我怀孕期间帮助我的一切都不是正式或公司赞助的政策。 例如，在我怀孕期间，我和一些同事开始了我们自己的父母小组，每个月开会一次，讨论与孩子一起生活以及工作与生活融合的永远存在的挑战。 HG也是一个很好的机会让我练习优先顺序，以及实施一些技巧，这些技巧现在也帮助了我，我从产假回来并在严重睡眠不足的情况下工作。
Christina Hatcher与合作伙伴和儿子James的照片，由Christina Hatcher友情提供。
最重要的是，我在HG的经历让我想起了不要害怕以不同的方式思考的重要性。 特别是在我们的工作生活中，很容易变得自满，并认为事情必须按照他们一直以来的方式完成。
但是，仅仅因为灵活的工作政策在您的工作场所不常见或正式化并不意味着您无法通过直接报告制定创造性计划，以确保他们如何能够很好地完成工作，同时在怀孕期间照顾他们的健康。 如果您处于领导地位，请考虑如何开创政策和培养孕妇（以及其他人）成功的文化。
怀孕 - 即使是像HG这样的怀孕并发症 - 并不意味着你无法追求自己的职业目标。 毕竟，如果我能够在徘徊九个月的时候满足我的角色期望，想象一下我现在能做什么。
